考區 ≠ 考場
先選城市，再查通知書上的地點
筆試預定設臺北、臺中、臺南、高雄、花蓮、臺東六考區。實際學校、試場與座號，請至報名系統下載當年度考試通知書；不要沿用前一年的考場。
從理解理論，走到練習申論。
黃韻如分享，監獄學偏理論，申論是準備時的挑戰；她透過申論用紙練習與老師批改，逐步學習書寫方式。刑法與監獄行刑法則搭配課後題目、考古題及提問。
黃韻如｜心得重點摘要
閱讀完整準備方法01
報名、考試與考場，分清楚再出發。
下列為考選部 116 年考試期日計畫表的預定日期。應考須知、報名截止時刻、寄件期限及各類科日程，須再對照該年度公告。
- STEP 01／報名05.04 — 05.13
網路登錄、繳費與文件
完成登錄後，依報名系統指示確認繳費及是否須寄送證明文件。不是填完資料就算完成。
- STEP 02／筆試08.14 — 08.16
按類科日程應試
整體區間共三日，各等別、類科的實際考試日與節次，依正式日程表及通知書。
- STEP 03／體能11.27 — 11.28
指定類科接續測驗
三等監獄官、四等法警與監所管理員，通過前一試才可參加。地點為臺北考區。
- STEP 04／口試12.24 — 12.25
三等第二或第三試
三等監獄官為第三試，其餘三等為第二試。地點為臺北考區；這兩天不是最終放榜日期。
年度資訊狀態
116 看預定考期，名額看年度公告
截至本頁查核日，已核對 116 預定期程；目前未能查得 116 司法特考完整應考須知、需用名額與各試榜示日期。本頁將 115 資料明確標成歷年參考。
現行考試規則修正日期：115.02.26。身高項目已取消，但並非取消全部體格檢查。
官方簡章與附件入口
下載前先核對年度。115 年 PDF 供理解流程；116 年請以考選部最新考試資訊為準。
期程來源：考選部 116 年考試期日計畫表；榜示日期請另查公告。
02
先看你想做的事，再選要考的科。
以下先整理常見方向。工作偏好幫你縮小範圍，報考資格仍須依等別、類科與證明文件逐項確認。
顯示全部 6 個選科方向
四等 · 文書與程序
法院書記官
把每一次開庭，整理成精確的紀錄。
- 報考門檻
- 高中職以上或其他法定資格
- 考試方式
- 筆試；訓練期滿有打字要求
四等 · 日勤／輪班
監所管理員
維護矯正機關的日常秩序與安全。
- 報考門檻
- 高中職以上；18～45歲
- 考試方式
- 筆試＋體能；需體格檢查
四等 · 值庭與戒護
法警
在法庭與提解勤務中，守住安全程序。
- 報考門檻
- 高中職以上；18～45歲
- 考試方式
- 筆試＋體能；需體格檢查
四等 · 外勤與文書
執達員／執行員
比較法院民事執行與法務部行政執行。
- 報考門檻
- 高中職以上或其他法定資格
- 考試方式
- 筆試；需體格檢查
五等 · 資料與庭務
錄事／庭務員
從文書或庭務，走進司法行政。
- 報考門檻
- 18歲以上，不限學歷
- 考試方式
- 四科測驗；錄事有打字要求
三等 · 專業分析
專業類科
從法律、心理、財經或工程專業出發。
- 報考門檻
- 多以大學畢業為門檻；有例外
- 考試方式
- 筆試＋口試；監獄官另有體能
沒有符合的選科方向。請清除搜尋字詞，或選擇「全部方向」。完整類科仍可從下方考科表查詢。
不知道怎麼選？先比較三件事。
① 是否願意輪班或外勤 ② 能投入多少申論練習 ③ 學歷、年齡、體格與文件能否符合。不要只用某一年缺額多寡決定。
把你的情況整理給高鋒顧問03
我能報哪一等？先查門檻與例外。
須為中華民國國民、符合應考資格表，且無依法不得應國家考試的情事。下列先說明一般學歷路徑。
GRADE 3／三等
多數類科：大學以上
公證人、觀護人、家事調查官、法院書記官、司法事務官各組、檢察事務官各組、監獄官、鑑識人員，一般學歷路徑不限畢業科系。
仍有替代考試及格資格；公設辯護人、行政執行官、心理類科及公職法醫師，請看下方例外。
GRADE 4／四等
高中職以上，不限科系
法院書記官、法警、執達員、執行員、監所管理員，均可依高中職以上畢業資格報考；其他學歷或考試及格路徑須查附表。
全類科須體格檢查；法警、監所管理員另有年齡上限與體能測驗。
GRADE 5／五等
18 歲以上，不限學歷
錄事與庭務員，應考資格表未設高中職畢業門檻。考試採測驗式，仍須完整準備四科。
錄事訓練期滿中文電腦打字須達每分鐘 40 字；報考不限學歷，不代表沒有任用前訓練要求。
年齡怎麼算？
- 一般下限為 18 歲。
- 四等法警、監所管理員：45 歲以下。
- 三等監獄官：55 歲以下。
- 下限計至考試前一日；上限計至報名前一日的戶籍登記年齡。不是統一算到年底。
116 年出生日期界線，請以該年度應考須知列示為準；本頁不沿用 115 年出生日期。
哪些類科要特別核對？
- 公設辯護人、行政執行官：一般學歷路徑為政治、法律、行政相關系組所；另有考試及格與學分路徑。
- 心理測驗員、心理輔導員：心理、社會、社工、教育、輔導或其他相關系組所；另有附表所列路徑。
- 公職法醫師：須依法醫師法領有法醫師證書。
上述四個設科系條件的三等類科，未列明系組所者，可依附註核對與專業科目相同的課程至少二科、每科二學分等條件；是否採認由考選部審查。
其他學歷與考試及格資格，也有路徑嗎？
有。三等一般類科另列高考或相當特考及格、普考或相當特考及格滿三年、高等檢定及格等路徑；特定類科對職系另有要求。四等另列普考以上或相當特考及格、初等或相當特考及格滿三年、高等或普通檢定及格等路徑。
國外學歷、肄業證明、學分採認與附條件應考，須依當年應考須知備妥證明。不要僅用「同等學力」四個字判定自己一定符合。
核對完整應考資格表 PDF資格閱讀小幫手
選擇目前狀況，只提供下一步閱讀方向，不代替官方資格審查。
先看一般學歷，再看類科例外。不確定畢業證明、學分或年齡如何認定時，可先列出疑問，向考選部確認；高鋒可協助整理準備方向。
體格檢查與體能測驗，是兩件事。
四等各類科及規則指定的三等類科，須於筆試錄取通知送達 14 日內繳交指定醫療機構出具的體格檢查表。逾期或不合格可能無法參加後續考試或分配訓練。
115.02.26 修正後，三等監獄官、四等法警及監所管理員已無身高項目；仍有 BMI、視力、聽力、辨色力、握力等標準，且各類科不同。握力屬體格檢查項目，不能與跑走測驗混稱。
看完整體格檢查標準男性：5 分 50 秒內
女性：6 分 20 秒內
適用三等監獄官、四等法警與監所管理員。體能成績不計入總分，但未達標準不予錄取；應按個人狀況提前安排規律訓練。
三等監獄官仍有第三試口試；四等法警、監所管理員沒有三等口試程序。
報名費與文件準備
115 年歷年參考：第一試三等 1,800 元、四等 1,600 元、五等 1,000 元；體能測驗另收 1,000 元，口試另收 1,500 元。116 年費用與減半優待，依當年度須知。
- 確認畢業、學位、學分或考試及格證明。
- 準備符合格式的近期照片與身分證明。
- 選定等別、類科及考區，確認是否衝堂。
- 依系統完成繳費；被提示須寄件者，另完成寄件。
- 保存報名完成與繳費紀錄，考前下載通知書。
來源：現行考試規則第 3、5、7、8、10 條及附表一、三；年齡計算與費用另核對 115 應考須知第 2 頁。
04
考幾科、怎麼考，一次看完整。
依現行應試科目表整理。法規列有的類科不一定每年開缺，116 年實際設置仍須對照年度公告。
考試科目與補習班授課單元，不是同一個數量。
例如四等共六個考試科目；「法學知識與英文」可拆成憲法、法緒、英文三個教學單元，因此課程頁可能列八個授課單元。
四等完整考科與試別（5個類科／組別）
共同兩科：國文（作文與測驗）、法學知識與英文（憲法、法學緒論、英文），加下表四科專業科目，合計六科。
國文：作文80%、測驗20%，2小時。法學知識與英文：憲法30%、法緒30%、英文40%，測驗式1小時。專業科目測驗式1小時；申論或混合式1.5小時。監獄學、犯罪學混合題型為申論60%＋測驗40%；其餘混合式為各50%。
小螢幕可左右滑動表格；或將裝置轉為橫向閱讀。
| 類科／組別 | 完整專業科目 | 考試方式 |
|---|---|---|
| 法院書記官 | 民法概要〔混合〕；刑法概要〔混合〕；行政法概要〔申論〕；民事訴訟法概要與刑事訴訟法概要〔申論〕 | 筆試 |
| 法警 | 行政法概要〔測驗〕；刑法概要〔測驗〕；法院組織法〔申論〕；刑事訴訟法概要〔申論〕 | 筆試 → 體能 |
| 執達員 | 民法概要〔混合〕；刑法概要〔測驗〕；強制執行法概要〔申論〕；民事訴訟法概要與刑事訴訟法概要〔申論〕 | 筆試 |
| 執行員 | 民法概要〔混合〕；行政法概要〔測驗〕；強制執行法概要〔申論〕；民事訴訟法概要與刑事訴訟法概要〔申論〕 | 筆試 |
| 監所管理員 | 監獄學概要〔混合〕；監獄行刑法概要〔測驗〕；刑法概要〔測驗〕；犯罪學概要〔混合〕 | 筆試 → 體能 |
三等完整考科與試別（18個類科／組別）
普通科目：國文（作文與測驗）、法學知識與英文。公設辯護人以「中華民國憲法與英文」取代法學知識與英文。公證人、檢察事務官也有普通科目，不能漏列。
國文2小時、作文80%＋測驗20%；法學知識與英文測驗式1小時，憲法30%＋法緒30%＋英文40%。公設辯護人憲法與英文2小時，憲法申論70%＋英文測驗30%。三等專業科目各採申論式、每科2小時；專業科數依下表，不一律六科。
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| 類科／組別 | 完整專業科目 | 考試方式 |
|---|---|---|
| 公設辯護人 | 民法；刑法；民事訴訟法；刑事訴訟法；犯罪學；商事法 | 筆試 → 集體口試 |
| 公證人 | 民法；民事訴訟法；公證法與非訟事件法；商事法；強制執行法與國際私法；英文 | 筆試 → 個別口試 |
| 觀護人 | 刑法；刑事訴訟法與保安處分執行法；心理學（包括心理測驗）；諮商與輔導；犯罪學；社會工作概論或少年事件處理法（包括少年法院與相關機關處理少年事件聯繫辦法）〔選試〕 | 筆試 → 個別口試 |
| 家事調查官 | 民法總則與親屬、繼承編；家事事件法；心理學；家庭社會工作理論與實務（包括家庭暴力）；諮商與輔導；調查與訪談實務 | 筆試 → 個別口試 |
| 行政執行官 | 刑法與刑事訴訟法；民法；民事訴訟法；行政程序法與行政執行法；強制執行法與商事法（包括公司法、票據法、保險法）；訴願法與行政訴訟法 | 筆試 → 集體口試 |
| 司法事務官（法律事務組） | 民法；刑法；民事訴訟法；刑事訴訟法；強制執行法與非訟事件法；破產法與消費者債務清理條例 | 筆試 → 集體口試 |
| 司法事務官（財經事務組） | 民法與刑法；證券交易法與商業會計法；中級會計學；銀行實務；稅務法規；強制執行法與非訟事件法 | 筆試 → 集體口試 |
| 司法事務官（營繕工程事務組） | 民法與刑法；結構分析（包括材料力學與結構學）；結構設計（包括鋼筋混凝土設計與鋼結構設計）；施工法（包括土木、建築施工法與工程材料）；營建法規；強制執行法與非訟事件法 | 筆試 → 集體口試 |
| 法院書記官 | 民法；刑法；民事訴訟法；刑事訴訟法；強制執行法；行政法與法院組織法 | 筆試 → 個別口試 |
| 檢察事務官（偵查實務組） | 行政法；刑法；智慧財產權法；刑事訴訟法；民法總則與債權、物權編；強制執行法 | 筆試 → 個別口試 |
| 檢察事務官（財經實務組） | 刑法與刑事訴訟法；證券交易法與商業會計法；中級會計學；銀行實務；稅務法規；審計學 | 筆試 → 個別口試 |
| 檢察事務官（電子資訊組） | 刑法與刑事訴訟法；系統分析；資通安全；計算機網路；電子學與電路學；程式語言 | 筆試 → 個別口試 |
| 檢察事務官（營繕工程組） | 刑法與刑事訴訟法；結構分析（包括材料力學與結構學）；結構設計（包括鋼筋混凝土設計與鋼結構設計）；施工法（包括土木、建築施工法與工程材料）；營建法規；政府採購法 | 筆試 → 個別口試 |
| 心理測驗員 | 心理測驗與衡鑑；心理及教育統計學；諮商與輔導；心理學；少年事件處理法；人類行為與發展 | 筆試 → 個別口試 |
| 心理輔導員 | 心理測驗與評量；心理衛生（包括變態心理學）；諮商與輔導；社會工作概論；少年事件處理法；人類行為與發展 | 筆試 → 個別口試 |
| 監獄官 | 監獄行刑法與羈押法；刑法與少年事件處理法；犯罪學與再犯預測；監獄學；刑事政策；諮商與矯正輔導 | 筆試 → 體能 → 個別口試 |
| 公職法醫師 | 基礎醫學與內外科學概論；法醫學（包括理論與實務）；刑事訴訟法 | 筆試 → 個別口試 |
| 鑑識人員 | 法醫學；法醫生物學；法醫毒物學；生物化學；儀器分析 | 筆試 → 個別口試 |
五等完整考科與試別（2個類科／組別）
共同兩科：國文、公民與英文；加下表兩科專業科目，合計四科。全部測驗式，每科1小時。公民與英文占分為公民70%、英文30%。
小螢幕可左右滑動表格；或將裝置轉為橫向閱讀。
| 類科／組別 | 完整專業科目 | 考試方式 |
|---|---|---|
| 錄事 | 民事訴訟法大意與刑事訴訟法大意；法學大意 | 全採測驗式 |
| 庭務員 | 民事訴訟法大意與刑事訴訟法大意；法院組織法大意（包括法庭席位布置規則、法庭旁聽規則、臺灣高等法院以下各級法院或分院臨時開庭辦法、法庭錄音錄影及其利用保存辦法、法院便民禮民實施要點） | 全採測驗式 |
成績如何計算？
三等總成績為筆試 90%＋口試 10%；筆試普通科目每科各占 10%，其餘由專業科目平均分數計算。四等、五等以各科筆試平均成績計算，體能不計分但須合格。
不是「考到 60 分」就一定錄取
依年度任用需求擇優錄取。筆試一科零分、體能不合格、口試未滿 60 分或總成績未滿 50 分，均不予錄取；缺考科目視為零分。達到最低門檻仍須比較錄取排序。
05
115 年／2026 · 含 7 月 9 日增列 · 歷年參考缺額看年度，錄取率看分母。
本段分開呈現 115 年需用名額與 114 年錄取結果。需用名額、筆試正備取人數、最終錄取人數，都不是同一件事。
三等需用名額165原公告 140＋增列 25
四等需用名額1,189原公告 778＋增列 411
五等需用名額116原公告 76＋增列 40
合計 1,470 名，其中四等書記官 555 名、監所管理員 476 名（男 396／女 80）。這些是 115 年需用名額，不能當成 116 年保證開缺。
115 年四等、五等完整名額
| 等別 | 類科／組別 | 原公告 | 增列 | 合計 | 用人系統 |
|---|---|---|---|---|---|
| 四等 | 法院書記官 | 373 | 182 | 555 | 司法院、法務部 |
| 四等 | 法警 | 46 | 27 | 73 | 司法院、法務部 |
| 四等 | 執達員 | 51 | 17 | 68 | 司法院 |
| 四等 | 執行員 | 12 | 5 | 17 | 法務部 |
| 四等 | 監所管理員（男） | 256 | 140 | 396 | 法務部 |
| 四等 | 監所管理員（女） | 40 | 40 | 80 | 法務部 |
| 五等 | 錄事 | 56 | 27 | 83 | 司法院、法務部 |
| 五等 | 庭務員 | 20 | 13 | 33 | 司法院 |
115 年三等各類科組完整名額
| 等別 | 類科／組別 | 原公告 | 增列 | 合計 | 用人系統 |
|---|---|---|---|---|---|
| 三等 | 公證人 | 4 | 0 | 4 | 司法院 |
| 三等 | 觀護人（社會工作概論） | 2 | 0 | 2 | 法務部 |
| 三等 | 觀護人（少年事件處理法） | 5 | 1 | 6 | 司法院 |
| 三等 | 家事調查官 | 3 | 0 | 3 | 司法院 |
| 三等 | 行政執行官 | 2 | 0 | 2 | 法務部 |
| 三等 | 司法事務官（法律事務組） | 11 | 11 | 22 | 司法院 |
| 三等 | 司法事務官（財經事務組） | 1 | 0 | 1 | 司法院 |
| 三等 | 司法事務官（營繕工程事務組） | 1 | 1 | 2 | 司法院 |
| 三等 | 法院書記官 | 20 | 3 | 23 | 司法院 |
| 三等 | 檢察事務官（偵查實務組） | 38 | 0 | 38 | 法務部 |
| 三等 | 檢察事務官（財經實務組） | 20 | 0 | 20 | 法務部 |
| 三等 | 檢察事務官（電子資訊組） | 8 | 0 | 8 | 法務部 |
| 三等 | 檢察事務官（營繕工程組） | 4 | 0 | 4 | 法務部 |
| 三等 | 心理測驗員 | 1 | 0 | 1 | 司法院 |
| 三等 | 心理輔導員 | 2 | 0 | 2 | 司法院 |
| 三等 | 監獄官（男） | 15 | 8 | 23 | 法務部 |
| 三等 | 監獄官（女） | 3 | 1 | 4 | 法務部 |
用人機關依原公告表；增列附表未逐一重列機關分配。原公告四等書記官：司法院 260／法務部 113；法警：20／26；五等錄事：34／22。這些分配數是增列前資料。名額得依成績及用人需要擇優增減錄取。
來源：115.07.09 增列公告及附表原公告暫定需用名額表
114 年官方年度統計：四等、五等錄取結果
採同一份年報、同一口徑比較。錄取率＝錄取或及格人數 ÷ 到考人數 × 100%；小數取兩位。以下不是補習班學員上榜率。
| 類科 | 報考 | 到考 | 錄取／及格 | 錄取率 |
|---|---|---|---|---|
| 四等法院書記官 | 4,394 | 2,962 | 758 | 25.59% |
| 四等法警 | 1,516 | 1,027 | 83 | 8.08% |
| 四等執達員 | 537 | 322 | 103 | 31.99% |
| 四等執行員 | 75 | 50 | 16 | 32.00% |
| 四等監所管理員（男） | 1,377 | 981 | 278 | 28.34% |
| 四等監所管理員（女） | 391 | 276 | 59 | 21.38% |
| 五等錄事 | 1,929 | 1,310 | 120 | 9.16% |
| 五等庭務員 | 522 | 342 | 20 | 5.85% |
為什麼與「筆試含備取率」不同？
體能類科第一試可能另列備取人員參加體能。能參加下一試，不等於已完成考試並錄取。114 年法警年度錄取率為 8.08%，監所女性為 21.38%；不能把第一試含備取比例當成同一指標。
112、113 年完整對照：四等、五等錄取統計
以下同採各年度考選統計年報表26，欄位及分母與114年一致。112年法警分男女列示，113、114年為合計列示，不能把分組差異解讀為難易變化。
| 類科 | 報考 | 到考 | 錄取／及格 | 錄取率 |
|---|---|---|---|---|
| 四等法院書記官 | 4,675 | 3,164 | 704 | 22.25% |
| 四等法警 | 1,548 | 1,054 | 82 | 7.78% |
| 四等執達員 | 608 | 376 | 118 | 31.38% |
| 四等執行員 | 145 | 85 | 15 | 17.65% |
| 四等監所管理員（男） | 1,629 | 1,147 | 333 | 29.03% |
| 四等監所管理員（女） | 460 | 326 | 38 | 11.66% |
| 五等錄事 | 2,680 | 1,800 | 181 | 10.06% |
| 五等庭務員 | 564 | 381 | 28 | 7.35% |
| 類科 | 報考 | 到考 | 錄取／及格 | 錄取率 |
|---|---|---|---|---|
| 四等法院書記官 | 4,942 | 3,312 | 471 | 14.22% |
| 四等法警（男） | 1,153 | 766 | 76 | 9.92% |
| 四等法警（女） | 501 | 355 | 17 | 4.79% |
| 四等執達員 | 567 | 374 | 36 | 9.63% |
| 四等執行員 | 177 | 100 | 18 | 18.00% |
| 四等監所管理員（男） | 1,731 | 1,217 | 261 | 21.45% |
| 四等監所管理員（女） | 534 | 359 | 32 | 8.91% |
| 五等錄事 | 2,915 | 2,089 | 105 | 5.03% |
| 五等庭務員 | 714 | 499 | 18 | 3.61% |
歷年最低錄取分數反映當年題目、名額與成績，不能視為下一年固定門檻。本頁不混列尚未完成官方原檔覆核的第一試最低分數及含備取率；如需查分數，請到該年度考試資訊下載該試別統計。
來源：113年考選統計年報，第188–189頁（PDF第239–240頁）112年年報表26，第23–24頁
查各年度考試資訊來源：考選部 114 年考選統計年報表 26，第 27–28 頁。115 年本頁不填入尚未完成覆核的全年錄取率。
06
職稱背後，是什麼樣的工作日常？
司法特考分屬司法院與法務部體系。以下整理主要工作項目；實際工作、地點及班表依年度職缺與分配機關而異。
各類科工作內容與情境
「適合的工作習慣」是選科思考方向，不是新增報考條件。情境為說明用途，不代表每個機關固定如此分工。
四等工作內容（5項）
| 類科 | 用人系統 | 主要工作 |
|---|---|---|
| 法院書記官 | 司法院／法務部 | 訴訟或偵查案件紀錄、文書、送達、卷宗管理；行政執行機關另有相應業務。 |
| 法警 | 司法院／法務部 | 值庭、候審戒護、送達、拘提、解送人犯及機關安全，依任務可能輪值夜間勤務。 |
| 執達員 | 司法院 | 送達文件、假扣押、證據保全及依法執行強制執行相關業務。 |
| 執行員 | 法務部 | 協助公法上金錢給付義務強制執行、執行拘提及送交被管收人。 |
| 監所管理員（男／女） | 法務部 | 收容人戒護、舍房工場管理、提帶監視解送、安全檢查及生活秩序維護。 |
法院書記官｜工作情境與適合的工作習慣
法院書記官配合庭期製作筆錄；檢察署書記官協助偵查文書及紀錄，實際工作隨機關與股別不同。
可以思考：熟悉電腦打字、細心核對內容，能處理案件期限。
法警｜工作情境與適合的工作習慣
例如開庭前辦理戒護與提解，開庭時維持秩序，庭後依程序解送及完成勤務紀錄。
可以思考：重視安全程序、現場應對，能配合值勤與體能需求。
執達員｜工作情境與適合的工作習慣
例如到現場送達文書、辦理查封或點交等執行事項，依指揮與程序執行並留存紀錄。
可以思考：能跑外勤、面對民眾與衝突，重視程序與紀錄。
執行員｜工作情境與適合的工作習慣
例如協助行政執行官辦理執行作業，依合法文書及指示執行相關事項。
可以思考：願意結合法規理解、文書及現場執行。
監所管理員（男／女）｜工作情境與適合的工作習慣
例如交接點名、舍房或工場戒護、接見管理與安全檢查，視機關安排日勤或輪班。
可以思考：能接受輪班、持續注意現場狀況並遵守安全程序。
五等工作內容（2項）
| 類科 | 用人系統 | 主要工作 |
|---|---|---|
| 錄事 | 司法院／法務部 | 製作傳票、繕打裁判書類、收狀分案、資料輸入及前案資料查詢。 |
| 庭務員 | 司法院 | 民刑事開庭庭務、取送卷宗、調取或歸還贓證物及司法行政事務。 |
錄事｜工作情境與適合的工作習慣
例如核對格式、繕打文書、輸入案件資料並完成分送；訓練期滿中文打字須達每分鐘40字。
可以思考：喜歡文書與資料工作，願意練習打字和校對。
庭務員｜工作情境與適合的工作習慣
例如開庭前準備卷宗與設備、庭後歸還卷宗及完成交辦庭務。
可以思考：做事有條理，能配合開庭節奏與現場協作。
三等工作內容（11項）
| 類科 | 用人系統 | 主要工作 |
|---|---|---|
| 公證人 | 司法院 | 辦理公證、認證及相關詢問，製作公證書、認證書。 |
| 觀護人（社會工作概論） | 法務部 | 執行成人保護管束、附條件緩刑或緩起訴、社會勞動與社區矯治。 |
| 觀護人（少年事件） | 司法院 | 少年事件調查、輔導、保護管束、勞動服務及親職教育。 |
| 家事調查官 | 司法院 | 調查家事事件、訪談當事人，評估親職及諮商需求，製作報告並到庭陳述。 |
| 行政執行官 | 法務部 | 辦理公法上金錢給付義務強制執行、異議處理及依法聲請拘提、管收。 |
| 司法事務官 | 司法院 | 依法辦理非訟、強制執行、消費者債務清理等業務，依組別運用法律、財經或工程知識。 |
| 法院書記官 | 司法院 | 辦理訴訟登記、開庭筆錄、裁判書類製作與送達、民事強制執行等。 |
| 檢察事務官 | 法務部 | 受檢察官指揮，辦理搜索、扣押、勘驗、詢問及其他襄助偵查事項。 |
| 心理測驗員 | 司法院 | 施作及分析心理測驗，製作書面報告，協助了解個案狀況。 |
| 心理輔導員 | 司法院 | 個案心理輔導、轉介諮商評估、少年團體輔導與親職教育。 |
| 監獄官 | 法務部 | 戒護管理、勤務分配督導、特殊案件考核、違規及突發事件處理。 |
公證人｜工作情境與適合的工作習慣
例如確認文件及當事人身分、處理契約公證；並非所有公證書都可直接強制執行，須符合法定範圍與要件。
可以思考：細心核對文件、理解法律效果，願意面對民眾說明。
觀護人（社會工作概論）｜工作情境與適合的工作習慣
例如追蹤受保護管束人的報到與生活狀況，連結就業、醫療及社福資源，依程序陳報執行情形。
可以思考：能持續追蹤個案、面對溝通阻力，願意跑外勤。
觀護人（少年事件）｜工作情境與適合的工作習慣
例如訪談少年、家屬與學校，協助就學就業，將個案狀況整理成紀錄與報告。
可以思考：重視兒少議題，能兼顧同理心、界線及程序。
家事調查官｜工作情境與適合的工作習慣
例如就未成年子女照顧安排訪談家庭成員及相關機構，提供法院裁判參考；調查官不取代法官作判決。
可以思考：擅長訪談、觀察與書面分析，能處理家庭衝突。
行政執行官｜工作情境與適合的工作習慣
例如就欠稅案件調查財產、進行執行。拘提、管收有法定條件及程序，不是欠款就能關到付清。
可以思考：具法律分析能力，能處理財產資料與執行衝突。
司法事務官｜工作情境與適合的工作習慣
法律組可處理支付命令等事件；財經、營繕工程組依專業協助處理帳冊或工程資料。
可以思考：願意精讀卷證並作專業分析；相關背景有助學習，但不能與法定報考資格混為一談。
法院書記官｜工作情境與適合的工作習慣
例如庭前核對卷證、庭中記錄程序、庭後整理筆錄與送達文書。
可以思考：重視正確性、文字速度及期限管理。
檢察事務官｜工作情境與適合的工作習慣
偵查組處理案件事證；財經組分析金流與帳冊；電子資訊組處理數位資料；營繕工程組分析工程事證。均須依法律與職務授權辦理。
可以思考：喜歡證據分析，能配合偵查時程與外勤需求。
心理測驗員｜工作情境與適合的工作習慣
例如依個案需要安排適當測驗、綜合資料提出分析，不以單一測驗直接貼上人格或犯罪標籤。
可以思考：有心理、社會、教育、輔導等基礎，能謹慎解讀資料。
心理輔導員｜工作情境與適合的工作習慣
例如安排個別或團體輔導，必要時協助連結專業資源，記錄介入與追蹤情形。
可以思考：能傾聽、建立界線，並依資格表確認學歷或學分。
監獄官｜工作情境與適合的工作習慣
例如規劃戒護勤務、協調現場處置、整理事件報告及督導教育訓練；初任職務依實際派任。
可以思考：能接受矯正機關環境、勤務安排與現場管理責任。
現行規則另列公設辯護人、公職法醫師與鑑識人員等類科；是否開缺依年度公告。完整法定類科可見本頁三等考科表。
三個常見職務的一日流程
以下為常見工作流程示意，實際時段及分工依機關安排。
法院書記官
- 庭前核對開庭排程、整理卷宗與待辦案件。
- 上午庭期製作言詞辯論、準備程序等筆錄。
- 中段依機關安排休息，處理待辦紀錄。
- 下午庭期配合開庭、校對裁判書類及送達回證。
- 庭後整理歸檔、公文處理，準備後續庭期資料。
監所管理員
- 接班交班點名，確認前班紀錄及注意事項。
- 勤務開始點名、開封及舍房安全檢查。
- 日間勤務工場或教化活動戒護、巡視及接見管理。
- 餐食與休息依勤務安排管理、交代及輪流休息。
- 交接清點收封、填寫紀錄，交接後續勤務。
法警
- 勤務前確認提解、開庭及安全勤務排程。
- 庭前依任務提解、候審戒護及安全檢查。
- 庭中維持法庭秩序、門禁及機關安全。
- 勤務銜接輪流休息，配合人犯看管及後續庭期。
- 勤務後依程序解送、清點裝備及完成紀錄。
排班比較：把「可能值勤」一起納入選擇
| 比較項目 | 書記官 | 法警 | 監所管理員 |
|---|---|---|---|
| 日常節奏 | 庭期、案件與文書期限 | 庭期、安全、提解與戒護任務 | 矯正機關持續運作的戒護勤務 |
| 夜間與假日 | 依職務與機關，可能加班或值勤 | 可能輪值夜間、假日或臨時勤務 | 依機關採日勤或輪班，可能夜間、假日值勤 |
| 休息與備勤 | 依機關規定及案件需求 | 依班表與勤務指派 | 依勤休表、替代人力與備勤安排 |
| 加班與給付 | 依實際勤務、法令、適用加給表及核定辦理；不預設每人固定可領相同金額。 | ||
監所的日勤、輪班、隔日制與三班制如何理解？
日勤與輪班是不同勤務安排；「三班制」也不能直接套用醫療院所日班、小夜、大夜的時段。實際須看分發機關最新的勤務表、人力及休息安排。
選填前可詢問：每次值勤起迄、值勤中休息、休假如何排定、夜間與假日頻率、備勤及臨時召回規則。不要把「月休8～17天」或固定24小時勤務寫成所有機關的承諾。
工作項目：原頁所據考選部 115 年職缺所在機關及工作內容一覽表；實際派任查115 年考試資訊。另可參考司法院法務部矯正署。
07
薪資看組成，年薪看條件。
同為司法特考，職等、俸級、機關、職務與勤務不同，實領金額也不同。先理解固定待遇與變動項目，才能做有意義的比較。
本俸／年功俸依銓敘俸級
＋適用加給專業・主管・地域等
＋核定勤務給付依實際勤務與適用規定
−個人扣繳保險・退撫・稅等
| 等別與職務 | 先核對 | 再核對 |
|---|---|---|
| 三等書記官、監獄官 | 任用與銓敘職等、起敘俸級；訓練津貼與任用後待遇分開。 | 是否適用司法、矯正等專業加給；有無主管或勤務給付。 |
| 四等書記官、法警、監所管理員 | 同年度俸額表與各該職務適用加給表。 | 值勤、加班及核定給付，扣除個人應負擔項目後才是實領。 |
| 五等錄事、庭務員 | 起敘俸級、適用專業加給及服務機關。 | 到職月份、全年在職情形及考績對獎金的影響。 |
比較月薪時，問清楚四個欄位
- 這是哪一年的待遇？
- 採用哪一職等、俸級與加給表？
- 是否把加班、值班或主管給付算進去？
- 金額是應發還是實領？
年薪不要直接保證「月薪 × 14.5」
年度收入可分成各月應發待遇、年終工作獎金、考績獎金及其他依法核定給付。獎金基數、任職月份、考績與年度發給規定均可能影響結果。
本頁未取得各司法職務完整現行加給核定資料，因此不以歷史估計值作為新年度起薪承諾。
待遇查核入口：人事行政總處現行待遇支給要點與俸額表待遇與各類加給資料。114 年俸額表不能自行推算成尚未核定的 116 年待遇。
福利制度：把適用條件一起看
| 項目 | 內容與查核重點 |
|---|---|
| 年終、考績獎金 | 依年度發給規定、到職月份與考績等條件核算；不保證每人固定領取相同月數。 |
| 子女教育補助 | 依學制、公私立別與支領條件辦理，留意不得重複支領及其他限制；金額查當年度補助表。 |
| 婚喪生育補助 | 依事件、親屬關係及適用規定核算。115 年已有生育補助表修正，不能只沿用舊版「一律二個月」。 |
| 公保與健保 | 是不同制度，保險費與政府、自付負擔比例各依規定；不把兩種保險一律寫成政府65%、個人35%。 |
| 休假及國民旅遊卡 | 依休假資格、強制休假與補助規定辦理，並非人人入職即有相同補助額。 |
| 退休、資遣與撫卹 | 依初任日期與適用身分確認制度；112年7月1日以後初任者另有個人專戶制度。 |
| 公務人員保障 | 任用、考績、懲處及救濟依法律辦理。享有法定保障，同時須遵守職務義務，不是任何情況都不會免職。 |
08
休假與退休，從正確的制度開始。
用年資理解休假，用初任日期辨別退撫制度。兩者都不宜直接套用一般勞工規則或舊制試算。
休假：服務滿一定年資，從次年給假
| 至年終服務年資 | 自何時起 | 每年休假 |
|---|---|---|
| 滿1年 | 第2年1月起 | 7日 |
| 滿3年 | 第4年1月起 | 14日 |
| 滿6年 | 第7年1月起 | 21日 |
| 滿9年 | 第10年1月起 | 28日 |
| 滿14年 | 第15年1月起 | 30日 |
初任到職月份、可併計年資與按比例給假另有規定，不能直接寫成「第一年就有7天」。實際可休日數由人事單位依規則核算。
事假、病假、婚產與家庭照顧假
| 假別 | 一般規定摘要 |
|---|---|
| 事假 | 每年7日；家庭照顧假每年7日、身心調適假每年3日，均併入事假計算。不是另外無條件加給17日。 |
| 病假 | 因疾病或安胎需治療或休養者，每年28日；不得逕寫為「28日均半薪」。延長病假等情況另依規定。 |
| 婚假 | 14日，請假期間與分次方式依規則。 |
| 產前假、娩假 | 產前假8日；分娩給娩假42日，流產等情況另有規定。 |
| 陪產檢及陪產假 | 7日，依配偶懷孕或分娩等適用規定。 |
| 喪假 | 依親屬關係為5、10或15日，適用範圍及期限依規則。 |
事假超過規定日數的扣薪、病假延長與各假別程序，應查完整條文。休假保留及補助另有規定，並非所有未休假均自動轉成加班費；保留休假依規定可至第三年實施。
來源：公務人員請假規則第 3、7、10 條，採 115 年適用規定。
退休金：先辨別是否適用個人專戶制
個人專戶制退撫
適用人員的退撫儲金由政府與個人按月共同提繳，存入個人退休金專戶。一般法定共同提繳，以本（年功）俸加一倍的15%計算，政府負擔65%、個人35%；另有自願增加提繳規定。
這個65%／35%是共同提繳費用的分擔，不是直接拿月薪乘65%當退休金。
先由人事單位判定制度
是否屬初任、過去年資如何認定、轉任後適用哪一制度，須依身分與法令確認。不能把107年年改、112年個人專戶及公保養老給付混成同一套公式。
退休給付仍涉及年齡、年資、帳戶金額及請領方式。25、30、35年服務年資不能直接對應固定官等或保證月退休金。
- 1
確認制度
初任日期、曾有年資、轉任身分。
- 2
確認提繳
俸額、費率、年資及有無自願加繳。
- 3
查看專戶
累積本金與實際投資結果。
- 4
評估請領
退休要件、方式與公保給付分開查。
09
上榜後，還有訓練與分配。
完成考試與取得任用資格不是同一步。各等別、類科的分配、選填、訓練及報到時程，以該年度通知為準。
- 1
確認錄取身分
核對最終榜單、正額或增額身分及後續通知；筆試備取不等於最終錄取。
- 2
依通知選填、分配
依缺額、名次及作業規定辦理。所在地可能遍及全國，不能保證回到家鄉。
- 3
報到接受訓練
依年度訓練計畫完成基礎、專業或實務等訓練；各類科期間與安排不同。
- 4
訓練及格後任用
經核定訓練及格、核發考試及格證書，再依規定辦理任用。
書記官與錄事，別漏掉打字要求
三等、四等法院書記官：中文電腦打字每分鐘60字。五等錄事：每分鐘40字。訓練期滿測驗未達標準，為訓練成績不及格。
「限制轉調六年」的正確範圍
自取得考試及格資格之日起，實際任職六年內不得轉調至司法院、法務部及其所屬機關以外。這不等於一律綁在同一機關六年，也不能把訓練期間直接算入。
來源：考試規則第 10、11 條保訓會年度錄取人員訓練資訊。體格複檢及受訓資格另依規定。
職涯可以怎麼走？
以下是可探索的發展方向。升職須有任用資格、職缺、考績及甄審等條件，年資增加並不等於自動升為主管。
書記官
- 熟悉庭務、卷證與程序
- 在職研習與累積實務能力
- 符合資格後，參與較高職等或主管職務甄補
- 另依資格評估三等考試、升官等考試或訓練
監所管理員
- 熟悉戒護勤務與安全程序
- 累積矯正實務、管理及輔導能力
- 具資格者可準備三等監獄官等考試
- 依任用、缺額與陞遷規定發展，不保證升任典獄長
法警
- 熟悉值庭、提解及機關安全
- 累積勤務協調與現場管理經驗
- 符合資格後參與法警長等職務甄補
- 轉任其他職務仍須符合資格與限制轉調規定
考上三等也須依該項考試規定完成訓練及任用，不是錄取當天直接跳級加薪。
職涯查核：銓敘部任用、陞遷法規與各機關實際職缺公告。
10
把常見疑問，說清楚。
先看直接答案，需要時再展開補充。從報考、準備到未來的工作，一題一題釐清。
監所管理員常見問題
監所管理員是警察嗎？
監所管理員屬法務部矯正體系，透過司法人員四等特考進用；警察另有警察考試與任用體系。
閱讀完整說明
監所主要在矯正機關辦理戒護管理；警察職務涵蓋治安、交通與犯罪偵查等。勤務、裝備及資格各有規定，不能只因需要體能或穿制服，就把兩種職務視為相同。
監所管理員可以做到幾歲？會不會中年就被淘汰？
45歲是報考年齡上限，不是任職期限；考試錄取後仍須完成訓練、符合任用及持續在職要求。
閱讀完整說明
退休、資遣及職務安排須依適用法令與個人情形辦理。不要把報考上限當作退休年齡，也不要用「做滿25年即可立即領固定月退」估算人生規劃。
女生考監所管理員好考嗎？錄取率多少？
114年官方年度統計：女性報考391人、到考276人、錄取59人，錄取率21.38%。
閱讀完整說明
21.38%為59÷276，與筆試含備取率不同。男女名額及母體可能分列；歷史錄取率不代表個人上榜機率，也不能單憑某年比率判定容易。讀書安排要同時涵蓋六科筆試與體能。
監所管理員報名資格？非相關科系也能考嗎？
一般學歷路徑為高中職以上畢業，不限科系；另須符合18～45歲、國籍及其他法定條件。
閱讀完整說明
應考資格表另列考試及格等替代路徑；學歷、學分及年齡認定以考選部審查為準。115年2月26日修正取消身高項目，但BMI、視力、聽力、辨色力、握力等體格標準仍須逐項核對。
法警常見問題
一般人可以考法警嗎？跟司法官有什麼不同？
符合四等資格及18～45歲等條件的一般民眾可報考法警；法警與司法官是不同考試、不同職務。
閱讀完整說明
法警負責安全、戒護、提解等勤務，並不審判案件。司法官另有自己的應考資格、分試與訓練制度；不能把法警當成法官的簡化報考路徑，也不能寫成司法官僅法律系畢業才能報考。
法警會很難考嗎？錄取率跟錄取分數多少？
114年官方年度統計：報考1,516人、到考1,027人、錄取83人，錄取率8.08%。
閱讀完整說明
依任用需求擇優錄取，並沒有每年固定的上榜分數。年度錄取率不能與第一試「含備取」比例混用；歷年分數僅供理解當年競爭情形，不能保證下一年。
法警年薪多少？跟監所管理員比誰比較高？
要比較同年度、同職等俸級的固定待遇，再分開計算勤務、加班、獎金及扣繳。
閱讀完整說明
兩類科實際適用加給與勤務不同。監所輪班可能產生相應勤務給付，法警也可能有值班或加班；不能一概認定法警沒有額外給付，或把加班當固定保證月薪。請參閱本頁薪資組成及官方待遇表。
法警考試考什麼科目？要怎麼準備？
共六科：國文、法學知識與英文、行政法概要、刑法概要、法院組織法、刑事訴訟法概要。
閱讀完整說明
行政法概要及刑法概要採測驗，法院組織法與刑事訴訟法概要採申論。先建立法條與概念，再分開練選擇題辨識、申論架構及限時書寫；國文是作文與測驗，不能沿用公文格式必考的說法。體能亦須提前準備。
11
知道要考什麼，接著把準備排進生活。
選好類科後，先安排每週可用時間，再配置課程、複習、考古題與申論練習。有體能測驗的類科，也要把規律運動納入計畫。
- 01
圈出題目要你做的事
是解釋、比較，還是分析情境？先用一句話重述問題，避免只把背過的內容寫上去。
- 02
先列小標，再寫一段
寫下準備回答的重點，挑最有把握的一點展開；想不起來的概念留下記號，回到講義查清楚。
- 03
帶著題目與草稿提問
一起提供題目、科目、作答與卡住的位置。若目前只有提綱，先詢問所選方案是否受理這種練習。
起步練習格式
這題要我說明＿＿＿。
我準備回答的重點是＿＿＿。
目前不確定的是＿＿＿。
A
白天上班，晚上準備
一週的安排，要留得下練習。
先扣除工作、通勤與休息，再把能持續做到的時段分給下面三件事。課程總量與觀看截止日，則用來判斷本期方案是否適合自己。
學一個概念
讀一小段課程或講義，闔上資料後，用自己的話說出重點。
完成一次作答
安排選擇題檢討或申論書寫，再核對漏掉的觀念與題目要求。
重排下一週
留下還沒懂、還沒寫完及待回覆的項目；進度被打斷時，先處理卡點。
每週記下三件成果：能說明的概念、完成的題目、下一步要修正的問題。有體能測驗的類科，也要另留規律運動時間。
讀法警在職考生的準備經驗B
已讀一輪，還不確定程度
模考做完，下一步要補哪裡？
把「猜對」也放進檢討。先辨認錯在哪裡，再決定回看課程、補觀念或重新作答。
概念還沒懂
回到相關段落，用自己的話整理一次；說不清楚的地方再提問。
觀念記混／猜對
列出相似概念的差別，說明各選項對錯原因，再找同主題題目確認。
知道內容，卻沒答到題目
重新圈出題目要求，比對自己的小標與段落；收到回饋後，重寫需要修正的部分。
再練一次時，確認能否說出理由、完成作答。模考分數用來找盲點；實際場次、參加方式與批改範圍，依報名方案確認。
把需要的備考資源，放在手邊。
國考書籍怎麼選參考書、講義與題庫，各自負責什麼備考期間怎麼讀讀書順序、各科分配與進度安排考前一晚收書包證件、文具與應考規定逐項確認函授還是面授比較線上、實體與小班學習方式自修還是補習依時間、基礎與回饋需求選擇免費索取考前猜題依表單選擇考試及類科登記
從新手到在職考生，他們怎麼準備？
以下摘述高鋒已公開的真實心得，保留年度與類科；個人經驗不代表每位學員結果。
把兩科連起來，補上答案的骨架。
林煜儒分享，老師以監獄學概念連結監獄行刑法，幫助記憶與理解；申論練習交回批改，學習抓住題目核心。他也提醒自己曾因體測失常而留下遺憾，準備不能只看筆試。
林煜儒｜公開課程頁心得摘要
查看原始心得與課程112年・法警・白天工作，晚上備考寫滿答案之後，
寫滿答案之後，
更要確認有沒有切題。
盧綉安分享，在職準備讓她無法把所有內容都讀完。法院組織法雖然寫滿答案，成績仍與預期有落差；她也反省刑事訴訟法基礎不夠穩、申論練習不足。
留給備考者的提醒：安排聽課時，也替實際作答與檢討留下時間；答案的篇幅不能代替切中問題。
盧綉安｜公開心得重點摘要
閱讀完整法警心得高鋒公職・司法特考課程
最新函授課程規劃
從矯正概念到申論練習
監獄學、犯罪學、監獄行刑法與刑法，搭配共同科目。透過高鋒雲端函授安排自己的進度。若理論容易混淆，可從概念對照與短答練習開始，再把卡點帶進課後提問。
課程頁另有三次模考資訊；116年度實際場次、日期與是否包含於所選方案，報名前請確認。
選擇題與申論，分開練到位
行政法、刑法、刑事訴訟法、法院組織法，搭配共同科目，銜接法警六科筆試需求。在職準備時，將選擇題辨識與申論書寫分別排進每週進度，檢查能否說明理由、回應題目。
考試題型依官方附表；授課堂數、師資與最新優惠，以法警課程頁及報名確認為準。
116 年度公開方案比較
適用監所管理員、法警；依2026年10月1日核對的官網116方案整理。以下為課程原價，實際優惠成交總額與付款條件請洽詢。
年度班適合想從基礎建立完整進度的人
NT$36,000官網原價／優惠洽詢
先打底、再複習與練題；課後 LINE 提問、申論閱卷。雲端觀看至116年8月底
年度＋考前衝刺希望將基礎與後段統整一起規劃
NT$54,000官網原價／優惠洽詢
年度課程搭配考前衝刺；實際上架進度與服務範圍依方案確認。雲端觀看至116年8月底
比較方案時，請把這四件事問清楚。
- 完整支出
- 確認優惠後課程總額、首期與後續應付金額；教材、寄送或其他項目若另計，請一併列明。
- 教材與進度
- 確認包含哪些科目、當期已上架內容、後續更新及教材交付方式，再對照自己的可用時間。
- 提問與批改
- 確認適用科目、提交方式、次數、每次題數、回件安排與服務截止日。
- 模考與觀看
- 確認模考是否包含、如何參加，以及最後觀看日、觀看或點數規則；晚報名不代表自動延長期限。
書記官或其他三、四、五等類科，請先查司法課程總覽並洽詢供課情形。本頁不推定每一類科都有相同班型、價格或批改服務。
從「不懂哪裡」到「知道怎麼改」。
先把問題整理成能討論的內容，再依所選方案使用提問與申論閱卷服務。
- 1
留下一份起步練習
從剛讀過的主題列小標、寫一段，標出不確定的概念。無法完整作答時，也先留下草稿。
- 2
附上問題的上下文
整理科目、課程段落、完整題目及自己的理解，透過方案所列 LINE 管道提問。
- 3
確認範圍，再送改
依方案受理的題目、格式與管道提交作答，保留交件日期；只有提綱時，先確認是否可受理。
- 4
收到回饋，再寫一次
把評語化成下一次練習：補概念、調整小標或改寫段落。未收到回件時，提供交件資訊洽詢進度。
課程與服務來源：監所管理員課程頁法警課程頁高鋒雲端函授。服務次數、每次題數、處理時間與截止條件依所選方案確認；可留言提問不代表隨時即時回覆。
Q
備考與選課常見問題
把報名前的疑問，也說清楚。
法律零基礎，要把全部課程看完才開始寫題目嗎？
可以從剛讀過的主題開始練習：先說明概念，再列出題目要回答的重點，逐步寫成一段。
閱讀完整說明
不必把第一份練習當成正式考卷。保留題目、草稿與不懂的地方，方便提問；課程起點是否適合自己，也可先詢問試聽與課綱。
白天上班，現在開始準備來得及嗎？
先看目前基礎、剩餘週數、每週可用時間，以及課程觀看期限，才能討論可行的安排。
閱讀完整說明
每週除了聽課，還要留複習、作答及檢討時間。可把既有資源、目標年度與時間寫進下方諮詢文字；不能只憑「每天幾小時」保證讀完或錄取。
申論完全寫不出來，也可以詢問嗎？
先把題目、科目及卡住的位置整理出來；可以先列提綱或一小段作答，再詢問下一步怎麼練。
閱讀完整說明
所選方案是否受理提綱、半份答案或自選題目，應先確認。送改前也要確認管道、次數、每次題數、回件方式與截止日，避免練習準備好了卻不符合受理範圍。
模考答對了，還需要檢討嗎？
需要分辨是理解後答對，還是靠印象或猜測選中。猜對的題目也能揭露不熟悉的概念。
閱讀完整說明
先把題目分成觀念不懂、相似概念混淆、作答未切題等情況，再安排重讀與重寫。模考是否包含批改、能否遠距參加及缺席後如何取得資料，依該場及所選方案確認。
方案標示的費用，是總價還是先付的金額？
本頁列的是116年度課程官網原價：年度班36,000元、年度加考前衝刺54,000元；優惠成交總額與付款條件須另確認。
閱讀完整說明
比較報價時，把課程總額、首期款、後續應付金額及可能另計的項目放在一起看。教材、寄送、模考與服務是否包含，也請列在同一份報價；歷史心得中的付款活動不代表現在仍適用。
晚一點報名，觀看期限會跟著延後嗎？
本頁所列116年度監所與法警公開方案，觀看期限列至116年8月底；不能直接理解為從購買日起算一年。
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