正額、增列、增額的差別｜公務人員招考篇 • 台中高見

正額、增列、增額的差別｜公務人員招考篇

正額、增列、增額的差別｜公務人員招考篇

正額錄取 (In-quota Qualifiers/Regular recruitment)：
即各項公務人員考試，各等級科別按實際用人需求錄取者而言。依「公務人員考試法施行細則」第3條第2項規定，所稱「正額錄取」，指榜示錄取人員中依成績高低算至分發機關提報之用人需求人數，如算至需求人數尾數而有2人以上成績相同者，皆視為正額錄取。又包含下列兩種
- 暫定需用名額 (Tentative Required Quota)
- 增列名額 (Extended Quota)

暫定需用名額得視考試成績及用人需要，擇優增減錄取。用人機關如需臨時增列需用名額，於典試委員會決定錄取標準前，經考試院核定後，得增列需用名額。

增額錄取 (Extra-quota Qualifiers/ Extra-quota recruitment)：
「公務人員考試法」第2條規定，各種考試，應依用人機關年度任用需求決定正額錄取人數。並得視考試成績增列錄取名額。同法施行細則第3條規定，所稱增額錄取人員，指榜示錄取人員中正額錄取外增加之錄取人員。

招考名稱

正額錄取	暫定需用名額	各類考試報名前所公告的預計錄取名額人數。
	增列名額	用人機關如有臨時增列需用名額之需要時，在放榜前經銓敘部(負責分發)及行政院人事行政總處(管理員額)彙整送考選部確認並報告給考試院核定後，就能增列需用名額，視同正額錄取。
增額錄取	增額錄取名額	考試成績出來後(還沒放榜)，典試委員會召開會議，這時分發機關(銓敘部跟行政院人事行政總處)會按照幾項重點來估算增額錄取的名額並提報給委員會，以高普考為例：
		(一)最近三年正額錄取人數。 (二)最近三年自行遴用考試及格之合格人員人數。 (三)最近三年之申請保留錄取資格人數。 (四)最近三年考試錄取人員於分配一年內離職人數。 (五)最近三年分配訓練後因故廢止受訓資格人數。 (六)當年度公務人員高等考試三級考試暨普通考試同時錄取人數（公務人員普通考試採用）。 (七)各該考試其他特殊性質。第六點中同時錄取人數之計算，應在典試委員長指揮監督中為之。

工作崗位

正額錄取	暫定需用名額	「正額錄取」的數額就相當於一共有幾個職缺，所謂「一個蘿蔔一個坑」，除非刻意不參加訓練分發，否則一定有工作。
正額錄取	增列名額	「正額錄取」的數額就相當於一共有幾個職缺，所謂「一個蘿蔔一個坑」，除非刻意不參加訓練分發，否則一定有工作。
增額錄取	增額錄取名額	「增額錄取」則是基於當年分發剩餘的職缺或後來新增的職缺依志願參加訓練分發，但假使到了明年考試放榜前還尚未訓練分發的話就會失去資格了。

至於所謂的好缺、爽缺就一定會在「正額」手上嗎？那倒是不一定呦！有可能後來臨時新增的缺額會因為正額已經填選完職缺後再流到增額的志願裡，這個跟填寫志願順序有關係。

志願填寫

正額錄取

暫定需用名額

「正額錄取」在當年會是最先開始填寫志願按名次分發
報到完畢之後再統計沒人去的缺
(原因很多，可能因為職缺太爛，有人雙榜取捨等等狀況)
依序由三種群組填寫志願依序分發：
(一) 同分正額：吊車尾的同分正額有可能會填不到缺或無法參加第一次分發。
(二) 往年保留：依重新申請分發補訓之先後排名，先前之成績名次無效。
(三)「當年度」增額人員。

在此之後若還是有缺沒人填，或是又有機關突然缺人，就會開缺給以下群組填志願依序分發，並且重複分發，直到下一年考試放榜(通常不會那麼久…)。
(一) 往年保留。
(二)「當年度」增額人員。

增列名額

增額錄取

增額錄取名額

保留受訓資格

正額錄取

暫定需用名額

「正額錄取」依現行公務人員考試法第4條可以因為下列原因申請保留訓練資格：
(一)服兵役，其保留期限不得逾法定役期。
(二)於公立或立案之私立大學或符合教育部採認規定之國外大學進修碩士學位，其保留期限不得逾二年；進修博士學位，其保留期限不得逾三年。
(三)疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症或其他不可歸責事由，其保留期限不得逾二年。
(四)養育三足歲以下子女，其保留期限不得逾三年。但配偶為公務人員依法已申請育嬰留職停薪者不得申請保留。
但要注意，要記得申請才能保留喔！沒有申請逾期的話還是會喪失資格。

增列名額

增額錄取

增額錄取名額

「增額錄取」則是按現行公務人員考試法第5條第3項有下面兩種情形可以「延後」分配訓練，但一樣不能超過明年考試放榜。

增額延長條件
(一)服兵役，其保留期限不得逾法定役期。
(二)養育三足歲以下子女，其保留期限不得逾三年。但配偶為公務人員依法已申請育嬰留職停薪者不得申請保留。

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