經濟部所屬事業機構新進職員甄試（國營事業聯招）
115 年甄試簡章已於 115 年 6 月 18 日正式公告，暫定總名額 589 名。報名期間 115 年 6 月 25 日至 7 月 13 日（網路報名），初（筆）試訂於 115 年 10 月 18 日。錄取後分發進用台糖、台灣電力、台灣中油、台灣自來水 4 家公司，目前各公司第 1 年基本薪資為台糖 46,598 元、台電 46,675 元、中油 46,672 元、台水 46,350 元（每月）。本頁彙整 22 個招考類別之正式名額與各公司分配、考試日程、112-114 年三年比較、工作內容、薪資、福利、分發與退休制度，資料引用經濟部與甄試試務處 115 年正式簡章及附錄。
經濟部所屬事業機構新進職員甄試委員會 115 年 6 月 18 日正式公告簡章（查看經濟部新聞與公告）
資料來源：經濟部新聞與公告、經濟部所屬事業機構 115 年新進職員甄試簡章（115 年 6 月 18 日公告）。
115 年甄試簡章與附錄已於 115 年 6 月 18 日正式公告。可至甄試網站下載完整簡章；本站另開設兩個附錄專頁，方便依類別快速查找科系限制與命題大綱。
資料來源：經濟部所屬事業機構新進職員甄試網站、台灣電力公司 ｜ 簡章公告日期：115 年 6 月 18 日
115 年甄試簡章已正式公告，所有重要日期均已確定。下表為完整考試日程，報名期間為 115 年 6 月 25 日至 7 月 13 日，初（筆）試訂於 115 年 10 月 18 日（星期日）。
| 項目 | 日期 | 說明 |
|---|---|---|
| 網路報名 | 115/6/25（9:00） ~ 115/7/13（24:00） | 至甄試網站完成網路報名，不接受現場或通信報名，不販售紙本簡章 |
| 繳費截止 | 115/7/14（24:00） | 報名費新臺幣 1,000 元，原住民族或身心障礙身分減半為 500 元 |
| 入場證查詢及下載 | 115/10/8 ~ 115/10/18 | 於甄試網站自行下載列印，不另寄發紙本入場證 |
| 初（筆）試 | 115/10/18（日） | 臺北、臺中、高雄、花蓮 4 考區同時舉行 |
| 公布試題及測驗式答案 | 115/10/19 | 公告於甄試網站 |
| 試題或答案疑義申請 | 115/10/19 ~ 115/10/27 | 至甄試網站下載申請表，以書面申請（每題以 1 次為限） |
| 參加複試名單公告 | 預定 115/12/23 | 依筆試成績高低、按各類別錄取人數加額通知；以電子郵件及簡訊通知 |
| 成績複查申請 | 預定 115/12/31 前 | 至甄試網站下載申請表，掛號郵寄至試務處 |
| 放榜（錄取、備取名單） | 預定 116/3/4 | 於經濟部公布欄榜示，並於甄試網站及經濟部、各事業機構網站公告 |
| 預定進用 | 預定 116 年 4 月中旬前 | 實際進用日期以各事業機構通知報到時間為準 |
初（筆）試當日分 3 節考試：第 1 節考共同科目（國文、英文，合計 20%），第 2 節考專業科目 A（30%），第 3 節考專業科目 B（50%）。國文採論文寫作，英文採測驗式；專業科目 A 為測驗式選擇題、專業科目 B 為非測驗式（含問答、計算、申論）。法務類別之專業科目 A 及 B 均採非測驗式試題，配分為 35%／45%。
資料來源：經濟部所屬事業機構 115 年新進職員甄試簡章（重要日期摘要、第 9-11 頁初筆試規定）、經濟部所屬事業機構新進職員甄試網站。
115 年甄試簡章正式公告暫定總名額 589 名（先前公告暫定 394 名已調升）。22 個類別中，電機（145 名）、企管（74 名）、機械（72 名）、土木（50 名）、資通安全（35 名） 名額最多。下表為各類別暫定名額、各用人公司分配與考試科目；各類別除下列專業科目外，均須考共同科目（國文採論文寫作、英文採測驗式），共同科目占初（筆）試成績 20%、專業科目 A 占 30%、專業科目 B 占 50%。各用人機構並得於暫定名額範圍內提報增額（115 年增額上限提高至 100% 暫定人數），實際錄取名額通常高於暫定名額。
| 甄試類別 | 暫定名額 ／ 各公司分配 | 專業科目 A（占 30%） | 專業科目 B（占 50%） |
|---|---|---|---|
| 企管 | 74 名 台糖 4 ／ 台電 56 ／ 中油 10 ／ 台水 3 ／ 馬祖 1 | 企業概論、法學緒論 | 管理學、經濟學 |
| 人資 | 13 名 台電 3 ／ 中油 6 ／ 台水 4 | 企業管理、法學緒論 | 人力資源管理、勞工法令 |
| 財會 | 24 名 台糖 1 ／ 台電 17 ／ 中油 5 ／ 台水 1 | 政府採購法規、會計審計法規 | 中級會計學、財務管理 |
| 國貿 | 3 名 中油 3 | 政府採購法規、商事法 | 英文翻譯及寫作、國際貿易法規及實務 |
| 資訊 | 32 名 台糖 3 ／ 台電 18 ／ 中油 6 ／ 台水 5 | 計算機原理、網路概論 | 資訊管理、程式設計 |
| 統計資訊 | 6 名 台電 5 ／ 中油 1 | 統計學、巨量資料概論 | 資料庫及資料探勘、程式設計 |
| 資通安全 | 35 名 台電 16 ／ 中油 6 ／ 台水 13 | 資通安全概論、資通安全法令與規範 | 資通安全管理、資通安全防護技術 |
| 政風 | 15 名 台糖 1 ／ 台電 11 ／ 中油 3 | 政府採購法規、民法 | 刑法、刑事訴訟法 |
| 法務 | 7 名 台糖 3 ／ 台電 2 ／ 中油 2 | 商事法、行政法（35%） | 民法、民事訴訟法（45%）— 均採非測驗式 |
| 地政 | 5 名 台糖 2 ／ 台電 1 ／ 中油 2 | 政府採購法規、民法 | 土地法規與土地登記、土地利用 |
| 土木 | 50 名 台糖 1 ／ 台電 21 ／ 中油 6 ／ 台水 21 ／ 澎湖 1 | 應用力學、材料力學 | 大地工程學、結構設計 |
| 建築 | 7 名 台糖 2 ／ 台電 3 ／ 中油 1 ／ 台水 1 | 建築結構構造與施工、建築環境控制 | 營建法規與實務、建築計畫與設計 |
| 機械 | 72 名 台糖 1 ／ 台電 49 ／ 中油 19 ／ 馬祖 2 ／ 澎湖 1 | 應用力學、材料力學 | 熱力學與熱機學、流體力學與流體機械 |
| 電機 | 145 名 台糖 3 ／ 台電 129 ／ 中油 8 ／ 台水 3 ／ 金門 1 ／ 澎湖 1 | 電路學、電子學 | 電力系統、電機機械 |
| 儀電 | 30 名 台糖 2 ／ 台電 26 ／ 中油 2 | 電路學、電子學 | 計算機概論、自動控制 |
| 環工 | 15 名 台糖 3 ／ 台電 5 ／ 中油 4 ／ 台水 3 | 環化及環微、廢棄物清理工程 | 環境管理與空污防制、水處理技術 |
| 職業安全衛生 | 6 名 台糖 1 ／ 台電 4 ／ 中油 1 | 職業安全衛生法規、職業安全衛生管理 | 風險評估與管理、人因工程 |
| 畜牧獸醫 | 4 名 台糖 4 | 家畜各論(豬學)、豬病學 | 家畜解剖生理學、免疫學 |
| 農業 | 3 名 台糖 3 | 民法概要、作物學 | 農場經營管理學、土壤與肥料 |
| 化學 | 12 名 台糖 1 ／ 台電 8 ／ 中油 2 ／ 台水 1 | 普通化學、無機化學 | 分析化學、儀器分析 |
| 化工製程 | 27 名 台糖 1 ／ 中油 26 | 化工熱力學、化學反應工程學 | 單元操作、輸送現象 |
| 地球物理 | 4 名 台電 2 ／ 中油 2 | 普通地質學、地球物理概論 | 震波測勘、重磁力測勘 |
| 合計 | 589 名 含專案離島 7 名 | 共 22 個甄試類別；法務類別專業科目 A 及 B 均採非測驗式試題（配分 35%／45%） | |
說明：「馬祖／澎湖／金門」為專案離島名額；專案離島名額者須於 110 年 6 月 25 日前設籍於該地區並符合相關設籍規定。各類別命題大綱與科系限制詳見甄試簡章附錄一、附錄二。
資料來源：經濟部所屬事業機構 115 年新進職員甄試簡章（第 2-6 頁甄試類別、用人機構及暫定人數）、附錄二命題大綱、附錄一科系限制表。
115 年甄試簡章明確規範各類別加額通知參加複試的比例、備取人數比例、不得參加複試的條件，以及口試的評分細則。對於報考人預估自己能否進入複試、若未錄取備取機會多大，下列規定一定要先掌握。
依各類別錄取總人數，按下列比例加額通知參加複試（不足 1 人以 1 人計，除法務類至少加額 10 人外，其餘各類別至少加額 8 人）：
| 類別 | 加額比例 | 最低加額人數 |
|---|---|---|
| 企管 | 30% | 至少 8 人 |
| 資訊、地政、電機、儀電、環工 | 80% | 至少 8 人 |
| 建築 | 100% | 至少 8 人 |
| 土木 | 120% | 至少 8 人 |
| 法務 | 100 人以上加 50%、99 人以下加 60% | 至少 10 人 |
| 其他 14 類別 （人資、財會、國貿、統計資訊、資通安全、政風、機械、職業安全衛生、畜牧獸醫、農業、化學、化工製程、地球物理） | 100 人以上加 50%、99 人以下加 60% | 至少 8 人 |
依各類別錄取總人數，按下列比例備取（不足 1 人以 1 人計，惟各類別至少備取 3 人，且各類別均不相互流用）：
| 類別 | 備取比例 | 最低備取人數 |
|---|---|---|
| 企管 | 20% | 至少 3 人 |
| 電機 | 50% | 至少 3 人 |
| 資訊、地政、儀電、環工 | 60% | 至少 3 人 |
| 法務、土木、建築 | 80% | 至少 3 人 |
| 其他 14 類別 | 100 人以上備取 30%、99 人以下備取 40% | 至少 3 人 |
說明：原住民族應考人之成績，以加計 15% 後之成績計算。
| 評分項目 | 配分 | 內容 |
|---|---|---|
| 儀態 | 20 分 | 包括禮貌、態度、舉止 |
| 言辭 | 20 分 | 包括聲調、語言表達能力 |
| 才識 | 60 分 | 包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性 |
資料來源：經濟部所屬事業機構 115 年新進職員甄試簡章（第 11 頁加額通知參加複試、第 14-15 頁備取與口試評分）、115 年甄試常見問答集 Q22。
理工類組的錄取機會明顯高於商管、法政類組。以 114 年增額後錄取率為例，土木 15.16%、電機 15.93%、儀電 12.61%、機械 12.28%，普遍在 12% 以上；企管 2.93%、人資 1.50%、政風 0.81%，三者均低於 3%。115 年正式簡章公告之暫定名額較先前公告大幅增加（394 名增至 589 名），其中電機 145 名、企管 74 名、機械 72 名、土木 50 名、資通安全 35 名為大缺額類別。下表為 112 至 114 年各類別報名人數、增額後名額與錄取率的三年比較，並納入 115 年最新暫定名額；115 年報名人數與錄取率將於報名結束、增額錄取公告後更新。綠底為錄取率較高的機械、電機、儀電、土木類組，粉底為錄取率偏低的企管、政風、人資類組。
| 類別 | 112 年 | 113 年 | 114 年 | 115 年 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 報名 | 名額 | 錄取率 | 報名 | 名額 | 錄取率 | 報名 | 名額 | 錄取率 | 報名 | 暫定名額 | 錄取率 | |
| 企管 | 8227 | 144 | 1.75% | 6930 | 149 | 2.15% | 4854 | 142 | 2.93% | 待更新 | 74 | 待更新 |
| 人資 | 1141 | 7 | 0.61% | 1352 | 11 | 0.81% | 999 | 15 | 1.50% | 待更新 | 13 | 待更新 |
| 財會 | 1623 | 34 | 2.09% | 1393 | 37 | 2.66% | 832 | 23 | 2.76% | 待更新 | 24 | 待更新 |
| 國貿 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 待更新 | 3 | 待更新 |
| 大眾傳播 | — | — | — | — | — | — | 177 | 7 | 3.95% | — | — | — |
| 資訊 | 1933 | 50 | 2.59% | 1788 | 56 | 3.13% | 1390 | 35 | 2.52% | 待更新 | 32 | 待更新 |
| 圖書資訊 | — | — | — | 411 | 4 | 0.97% | — | — | — | — | — | — |
| 統計資訊 | 259 | 12 | 4.63% | 139 | 6 | 4.32% | — | — | — | 待更新 | 6 | 待更新 |
| 資通安全 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 待更新 | 35 | 待更新 |
| 文化資產 | — | — | — | — | — | — | 379 | 5 | 1.32% | — | — | — |
| 政風 | 1942 | 16 | 0.82% | 1241 | 5 | 0.40% | 1234 | 10 | 0.81% | 待更新 | 15 | 待更新 |
| 法務 | 479 | 5 | 1.04% | 497 | 6 | 1.21% | — | — | — | 待更新 | 7 | 待更新 |
| 地政 | 494 | 29 | 5.87% | 448 | 24 | 5.36% | 350 | 17 | 4.86% | 待更新 | 5 | 待更新 |
| 土地開發 | 104 | 3 | 2.88% | 73 | 5 | 6.85% | — | — | — | — | — | — |
| 土木 | 1409 | 138 | 9.79% | 1055 | 96 | 9.10% | 785 | 119 | 15.16% | 待更新 | 50 | 待更新 |
| 建築 | 196 | 24 | 12.24% | 141 | 13 | 9.22% | 59 | 8 | 13.56% | 待更新 | 7 | 待更新 |
| 機械 | 1257 | 206 | 16.39% | 1104 | 127 | 11.50% | 741 | 91 | 12.28% | 待更新 | 72 | 待更新 |
| 電機 | — | — | — | 1883 | 316 | 16.78% | 1406 | 224 | 15.93% | 待更新 | 145 | 待更新 |
| 電機(一) | 1978 | 446 | 22.55% | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| 電機(二) | 188 | 32 | 17.02% | — | — | — | — | — | — | — | — | — |
| 儀電 | 512 | 112 | 21.88% | 491 | 79 | 16.09% | 341 | 43 | 12.61% | 待更新 | 30 | 待更新 |
| 環工 | 651 | 23 | 3.53% | 555 | 20 | 3.60% | 480 | 42 | 8.75% | 待更新 | 15 | 待更新 |
| 職業安全衛生 | 872 | 25 | 2.87% | 752 | 20 | 2.66% | 470 | 13 | 2.77% | 待更新 | 6 | 待更新 |
| 畜牧獸醫 | 73 | 3 | 4.11% | 48 | 3 | 6.25% | 37 | 6 | 16.22% | 待更新 | 4 | 待更新 |
| 農業 | 273 | 5 | 1.83% | 243 | 8 | 3.29% | 163 | 6 | 3.68% | 待更新 | 3 | 待更新 |
| 化學 | 535 | 9 | 1.68% | 520 | 13 | 2.50% | 313 | 5 | 1.60% | 待更新 | 12 | 待更新 |
| 化工製程 | 597 | 54 | 9.05% | 516 | 56 | 10.85% | 373 | 27 | 7.24% | 待更新 | 27 | 待更新 |
| 石油開採 | — | — | — | — | — | — | 17 | 4 | 23.53% | — | — | — |
| 地質 | 75 | 7 | 9.33% | 61 | 7 | 11.48% | — | — | — | — | — | — |
| 地球物理 | — | — | — | 25 | 3 | 12.00% | 50 | 6 | 12.00% | 待更新 | 4 | 待更新 |
| 生態 | 341 | 8 | 2.35% | — | — | — | 283 | 7 | 2.47% | — | — | — |
| 合計 | 25159 | 1392 | 5.53% | 21666 | 1064 | 4.91% | 15733 | 855 | 5.43% | 待更新 | 589 | 待更新 |
說明：112 至 114 年名額均為增額後總人數，錄取率＝增額後名額÷報名人數；115 年為甄試簡章公告之暫定名額（含專案離島），報名人數與錄取率俟報名結束、增額錄取公告後更新。「—」表示該年度未開該類別（112 年電機分為「電機(一)」「電機(二)」，113 年起合併為「電機」；國貿、資通安全為 115 年新增類別）。115 年增額上限提高至暫定人數 100%（114 年為 50%），實際錄取通常將更高。
資料來源：經濟部新聞與公告——經濟部所屬事業機構 112-114 年新進職員甄試各類別報名人數及增額錄取人數，以及 115 年新進職員甄試簡章公告之暫定名額。
國營事業職員的工作型態分為兩大類：行政幕僚類（企管、人資、財會、政風、法務等）以「日勤」為主，作息固定；運轉維護類（電機、機械、儀電、化工製程等）在電廠、煉油廠、淨水場等場域需配合機組運轉「輪班值班」。下表為 115 年 22 個甄試類別的主要工作內容與勤務型態，依 115 年甄試簡章「工作性質簡述」彙整。
| 甄試類別 | 主要工作內容 | 勤務型態 |
|---|---|---|
| 企管 | 業務經營、行銷、企劃、總務、採購、客戶服務及契約規劃與執行等相關業務 | 日勤 |
| 人資 | 人力資源管理相關業務，含招募甄選、教育訓練、薪酬與勞資關係等 | 日勤 |
| 財會 | 會計報表編製、收支審核、帳務處理、財務規劃、成本分析、採購監辦等相關業務 | 日勤 |
| 國貿 | 燃料、油氣及設備採購，合約之履約及爭議處理、行銷、貿易管理以及國際市場商情研究等相關業務 | 日勤 |
| 資訊 | 資訊系統規劃、設計、開發與維護，及網路、資訊安全等相關業務 | 日勤為主 |
| 統計資訊 | 資料庫及模式庫之建立與維護、巨量資料統計分析與應用、數量方法分析與應用，及資訊系統與網站程式之規劃、開發、維運等相關業務 | 日勤 |
| 資通安全 | 推動資安政策與防護策略，精進各項資安防護工作，整合、分析並分享資安情資，執行資安檢測、演練及威脅偵測，並處理資訊安全相關業務 | 日勤為主 |
| 政風 | 政風業務相關工作，含廉政、防貪與機關安全維護等 | 日勤 |
| 法務 | 提供法律諮詢、參與爭議事件之解決及處理法律事務等相關業務 | 日勤 |
| 地政 | 業務用地現場勘查、取得及不動產活化、經營管理等相關業務 | 日勤 |
| 土木 | 土木工程之規劃、勘測、設計、施（監）工、管理、檢驗、維護、採購等相關業務 | 日勤、需赴工地 |
| 建築 | 建築工程之規劃、設計、請照、圖資審查，及赴工地現場監造、品質督導、查驗與驗收 | 日勤、需赴工地 |
| 機械 | 機械工程及相關設施之規劃、設計、監造、安裝、維護、運轉值班及油輪輪機等業務 | 部分輪班值班 |
| 電機 | 機電、儀控工程及相關設施之規劃、設計、監造、安裝、維護、運轉值班等相關業務 | 部分輪班值班 |
| 儀電 | 儀電、儀控設備之規劃、設計、監造、安裝、維護、運轉值班等相關業務 | 部分輪班值班 |
| 環工 | 污染防治、廢水與廢棄物管理、環境生態規劃，及自來水工程規劃、設備操作維護、水質檢驗等業務 | 日勤、部分輪班 |
| 職業安全衛生 | 職業安全衛生管理、風險評估、勞工健康與工安稽核等相關業務 | 日勤 |
| 畜牧獸醫 | 畜牧獸醫、動物保健、豬隻飼養及環保等日夜輪班之現場管理與操作，並未來派駐海外分公司作業 | 日夜輪班 |
| 農業 | 農作物生產管理（規劃、種植、田間栽培、收穫處理）及農地管理（農地租賃、履約管理）等相關業務 | 日勤 |
| 化學 | 化學相關研發與化驗、環境保護、水質檢驗、監測、管理及運轉值班等相關業務 | 日勤、部分輪班 |
| 化工製程 | 工場操作與設備維護、技術服務、製程模擬研發改善、產銷規劃與執行等相關業務 | 部分輪班值班 |
| 地球物理 | 國內外地球物理測勘、資料處理與解釋，以及油氣、地熱與碳封存評估等相關業務 | 日勤、需赴測區 |
日勤類別的一日作息（以行政幕僚類為例）
08:00 上班、辦理當日業務（公文處理、會議、採購、現場勘查等），12:00 午休，13:30 續辦業務，17:00 下班，週休二日。運轉值班類別則依機組三班輪值，詳見下方「勤務制度與排班」。
資料來源：經濟部所屬事業機構 115 年新進職員甄試簡章（第 2-6 頁各類別工作性質簡述）。
國營事業職員依勞動基準法規定辦理工時與休假。是否輪班，取決於分發的單位與職務：行政、設計、規劃類多為固定日勤；電廠、煉油廠、加油站、淨水場等須 24 小時運轉的場站，運轉值班人員採輪班制。下表說明四種勤務型態與對應的補貼方式。
| 勤務型態 | 主要適用類別 | 時段／週期 | 加班費或津貼 |
|---|---|---|---|
| 日班（日勤） | 企管、人資、財會、國貿、政風、法務、地政、統計資訊、土木、建築、農業等行政幕僚與設計規劃類 | 約 08:00 至 17:00，週休二日，作息固定 | 例假日或延長工時出勤，依勞基法給加班費 |
| 夜班（輪班） | 電機、機械、儀電、化工製程及部分化學、環工等電廠、煉油廠、淨水場運轉值班類 | 早、中、夜三班輪替，每班約 8 小時，採勤休循環排班 | 領輪班津貼，夜間時段另發夜點費，金額依各公司規定 |
| 假日班 | 輪班人員假日照常依班表值勤；日勤人員依機關需要輪值 | 隨輪班班表排定，輪班人員假日出勤屬正常班表 | 假日出勤依規定給假日班津貼或安排補休 |
| 值班備勤 | 各場站設施須 24 小時有人待命者，由單位輪派 | 於正常上班時間以外，依單位排定時段值班 | 領值班費，金額與頻率依各公司規定辦理 |
畜牧獸醫類別因豬隻飼養與動物保健需要，採日夜輪班之現場管理與操作；機械類別並含油輪輪機值班。報考前可依個人對作息的需求，評估選擇日勤或輪班類別。
資料來源：經濟部所屬事業機構 114 年新進職員甄試簡章（各類別工作性質）、全國法規資料庫・勞動基準法。
115 年甄試簡章與常見問答集載明四家用人公司第 1 年基本薪資為：台糖 46,598 元、台電 46,675 元、中油 46,672 元、台水 46,350 元（每月）。除月支薪給外，另有年終工作獎金與視經營績效發放之績效獎金，加計後整體年薪約 65 萬元上下起跳。實際金額依分發公司、類別與年度績效而定。
薪資結構（年薪組成示意）
＝ 整體年薪約 65 萬元上下起跳（示意，實際依公司與績效調整）
| 用人公司 | 115 年第 1 年基本薪資（每月） | 其他項目 |
|---|---|---|
| 台糖公司 | 46,598 元 | 除月薪外，另有年終工作獎金（考成獎金，約 1～1.5 個月）、視各公司年度經營績效發放之績效獎金，以及輪班、值班、夜點等加給。整體年薪約 65 萬元上下起跳。 |
| 台電公司 | 46,675 元 | |
| 台灣中油公司 | 46,672 元 | |
| 台水公司 | 46,350 元 |
說明：本甄試進用人員不具公務人員任用資格，薪給依各用人公司之從業人員待遇給與辦法辦理；錄取人員不得要求以高於專科以上學歷或其他考試及格資格提高敘薪。如有調整，依調整後薪給標準辦理。
資料來源：經濟部所屬事業機構 115 年新進職員甄試簡章（第 16 頁）、115 年甄試常見問答集 Q26。
本甄試錄取人員進用後屬「公務員兼具勞工身分」人員，一律投保公教人員保險，並享有國營事業的獎金、退休提撥與員工福利。下表為主要福利項目。
| 福利項目 | 內容說明 |
|---|---|
| 公教人員保險（公保） | 錄取進用人員一律投保公教人員保險，並參加全民健康保險；公保提供養老、生育、死亡、失能及育嬰留職停薪等給付，保費由雇主負擔較大比例。 |
| 退休金提撥 | 雇主依「經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法」為員工提撥退休準備金，於屆齡或符合條件退休時請領（詳見下方退休金制度）。 |
| 各項獎金 | 年終工作獎金（考成獎金）、視年度經營績效發放之績效獎金，以及三節相關獎金或禮金。 |
| 員工福利與互助 | 參加員工福利委員會或互助組織，提供婚、喪、生育、傷病、急難等補助，實際項目依各公司規定。 |
| 休假旅遊與文康 | 休假旅遊補助、員工文康活動、社團與運動設施等。 |
| 健康照顧 | 定期員工健康檢查、勞工健康服務與員工協助方案。 |
| 進修與發展 | 在職教育訓練、專業證照獎勵、單位輪調與歷練機會。 |
| 工作穩定性 | 進用後簽訂勞動契約，屬「公務員兼具勞工身分」人員，工作具長期穩定性，屆齡 65 歲退休。 |
資料來源：經濟部所屬事業機構 114 年新進職員甄試簡章、全國法規資料庫・公教人員保險法。實際福利項目以各用人公司規定為準。
國營事業職員之工時與休假依勞動基準法及相關法令辦理，特別休假天數隨年資累積，並享週休二日。下表為主要假別。
| 假別 | 天數 | 說明 |
|---|---|---|
| 特別休假 | 滿 6 個月 3 天、滿 1 年 7 天、滿 2 年 10 天、滿 3 年起每年 14 天、滿 5 年 15 天、滿 10 年 16 天，其後逐年加 1 天至 30 天為上限 | 依勞基法第 38 條，年資越長特休越多 |
| 例假及休息日 | 每 7 日中應有 1 日例假、1 日休息日 | 日勤人員週休二日；輪班人員依班表排定 |
| 婚假 | 8 天 | 依勞工請假規則 |
| 喪假 | 6～8 天（視親等） | 依勞工請假規則 |
| 普通傷病假 | 未住院 1 年內合計 30 天；住院與未住院併計 2 年內不超過 1 年 | 依勞工請假規則 |
| 事假 | 1 年內合計 14 天 | 依勞工請假規則 |
| 產假／陪產檢及陪產假 | 產假 8 星期；陪產檢及陪產假 7 天 | 依性別平等工作法及相關規定 |
| 生理假、家庭照顧假等 | 依相關法令辦理 | 依性別平等工作法及勞工請假規則 |
資料來源：全國法規資料庫・勞動基準法、勞工請假規則、性別平等工作法。實際給假以各用人公司規定為準。
錄取後分發進用台糖、台電、台灣中油、台水 4 家公司，由各公司視業務需要分發至遍佈臺灣及離島的服務單位。115 年甄試各公司大致名額分配為：台電 381 名、中油 115 名、台水 57 名、台糖 36 名，外加 7 名離島專案（馬祖、澎湖、金門）。下表為 4 家用人公司的業務與服務地點概況。
| 用人機構 | 主要業務 | 服務地點 |
|---|---|---|
| 台糖公司 | 製糖、量販、休閒遊憩、生技、油品與農業經營 | 總公司於臺南，全臺各事業部、量販店、農場與廠區 |
| 台電公司 | 發電、輸電、配電與電力供應服務 | 總管理處於臺北，全臺電廠、區營業處與服務所 |
| 台灣中油公司 | 石油及天然氣探採、煉製、儲運與銷售 | 總公司於臺北，全臺煉油廠、加油站與營業處 |
| 台水公司 | 自來水供應、淨水場營運與管線維護 | 總公司於臺中，全臺各區管理處與淨水場 |
選填與分發流程
複試時就志願用人機構選填志願，依總成績高低及志願用人機構依序錄取分發，分發以一次為限，不得要求重新分發、更改類別或保留資格，由各公司分發至遍佈臺灣及離島的服務單位，一般錄取人員實際任職 3 年內、專案離島名額錄取人員 5 年內，不得以任何理由自行請調服務單位。
資料來源：經濟部所屬事業機構 115 年新進職員甄試簡章（伍、錄取、備取及進用）。
新進職員自基層職位起任，依年資、工作考核與職務歷練逐年晉薪晉級，並可朝「專業職」與「主管職」兩條路徑發展。下表為一般升遷階段。
| 階段 | 說明 | 進程 |
|---|---|---|
| 新進職員 | 自基層職位任職，接受職前訓練與在職訓練，熟悉業務 | 進用起任 |
| 專業職發展 | 累積專業經驗，循非主管專業路線晉升為資深專業人員 | 依年資與考核逐年晉級 |
| 基層主管 | 經內部甄選擔任領班、股長、課長等基層管理職 | 視考核成績與職缺 |
| 中高階主管 | 循主管職路線歷練，晉升至經理、廠長、處長等管理職 | 長期歷練與甄選 |
說明：實際職等名稱、晉升年限與甄選方式依各用人公司之人事規章辦理。
資料來源：經濟部所屬事業機構 114 年新進職員甄試簡章、各用人公司人事規章。
本甄試進用人員屬「公務員兼具勞工身分」人員，退休金依「經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法」辦理，目前比照勞動基準法規定，採基數制計算；屆齡 65 歲辦理退休。工作年資越長，可領取的退休金基數越多，最高以 45 個基數為上限。
退休金基數累積（依工作年資）
計算規則：工作年資前 15 年，每年給 2 個基數；第 16 年起每年給 1 個基數，總數最高 45 個基數為限。
退休金試算範例
| 工作年資 | 退休金基數 | 試算金額（假設平均月薪給 6 萬元） |
|---|---|---|
| 15 年 | 30 個基數 | 約 180 萬元 |
| 25 年 | 40 個基數 | 約 240 萬元 |
| 30 年以上 | 45 個基數（上限） | 約 270 萬元 |
說明：上表為試算範例，僅供參考。基數金額以核准退休前的平均薪給計算，實際退休金依退休時薪給水準、年資及辦法規定核算；支領月退休俸（金）者報到後應依法停止支領。
資料來源：經濟部所屬事業機構 114 年新進職員甄試簡章、經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法、全國法規資料庫・勞動基準法。
報名前請確認以下重要事項，並保留試務處聯絡資訊以備諮詢。
本甄試錄取人員如經發現有下列情形之一者，各事業機構將不予進用或立即終止勞動契約：
| 項目 | 內容 |
|---|---|
| 報考類別與考區 | 網路報名表中「報考類別」、「考區」請分別擇一點選，報名截止後即不得更改，請慎重考慮。 |
| 照片規格 | 請於 115 年 7 月 13 日 24:00 以前，上傳近 2 個月之本人照片檔（格式 JPG、JPEG 或 TIF；大小應為直 4.5 公分、橫 3.5 公分），須符合中華民國國民身分證規格。 |
| 繳費方式 | 分為實體 ATM、網路 ATM、便利商店、信用卡線上繳費 4 種，擇一辦理。最遲 115 年 7 月 14 日 24:00 以前繳費完畢，始完成報名手續。 |
| 退費機制 | 繳費後可於 115 年 7 月 14 日 24:00 前申請取消報名退費（以傳真日期或郵戳為憑）；試務處將於初筆試前統一扣除行政作業費後退還其餘費用。繳費期限截止後不得退費。 |
| 原住民族／身心障礙／專案離島 | 須於限期內繳交符合規定之證件影本（戶口名簿、身心障礙證明、設籍證明等），逾期或資格不符者不具加分或減半資格。 |
| 國外、大陸、港澳學歷 | 須附經駐外館處驗證／國內公證人認證之畢業證書中文譯本、就學期間出入境護照、教育部學歷採認公文書或行政院授權機構驗證文件等，詳細規定請參閱甄試簡章第 12 頁。 |
| 辦理單位 | 經濟部所屬事業機構新進職員甄試試務處（由台灣電力公司承辦） |
| 地址 | 100208 臺北市中正區羅斯福路 3 段 242 號 11 樓 |
| 電話 | (02)23666409、行動電話 0910-150166 |
| 傳真 | (02)23656869 |
| 電子郵件 | [email protected] |
| 甄試網站 | https://service.taipower.com.tw/Exam/ |
| 舞弊檢舉專線 | (02)23665087 |
| 甄試委員會 | 經濟部（電話 (02)23212200 轉 8572，網址 www.moea.gov.tw） |
| 用人機構 | 地址 | 電話／網址 |
|---|---|---|
| 台糖公司 | 701036 臺南市東區生產路 68 號 | (06)3378779 |
| 台電公司 | 100208 臺北市中正區羅斯福路 3 段 242 號 11 樓 | (02)23667332 |
| 台灣中油公司 | 110207 臺北市信義區松仁路 3 號 21 樓 | (02)87258476 |
| 台水公司 | 404403 臺中市北區雙十路 2 段 2-1 號 | (04)22244191 轉 745~747 |
資料來源：經濟部所屬事業機構 115 年新進職員甄試簡章（第 1 頁不得進用情形、第 7-8 頁報名注意事項、第 17 頁聯絡資訊）、115 年甄試常見問答集。
115 年甄試簡章已於 115 年 6 月 18 日正式公告。報名期間為 115 年 6 月 25 日 9:00 起至 115 年 7 月 13 日 24:00 止，一律採網路報名（甄試網站 service.taipower.com.tw/Exam/），不接受現場、通信報名，亦不販售紙本簡章。繳費期限至 115 年 7 月 14 日 24:00。初（筆）試訂於 115 年 10 月 18 日（星期日）舉行，於臺北、臺中、高雄、花蓮 4 個考區同時辦理。
資料來源：經濟部所屬事業機構 115 年新進職員甄試簡章、115 年甄試常見問答集、112-114 年甄試報名與錄取統計表。
依 112 至 114 年統計，整體增額後錄取率約 4.9% 至 5.5%，但各類組差異很大。以 114 年增額後錄取率為例，土木 15.16%、電機 15.93%、機械 12.28%、儀電 12.61%，理工類組普遍在 12% 以上；企管 2.93%、人資 1.50%、政風 0.81%，三者均低於 3%。115 年甄試正式簡章總名額暫定 589 名（先前公告之暫定 394 名已調升），且各用人機構可於暫定人數範圍內提報增額（上限提高至 100%），實際錄取將高於暫定名額，報考人可預期 115 年整體錄取機會優於前幾年。
資料來源：經濟部所屬事業機構 115 年新進職員甄試簡章、115 年甄試常見問答集、112-114 年甄試報名與錄取統計表。
115 年甄試正式簡章載明四家用人公司第 1 年基本薪資為：台糖公司 46,598 元、台電公司 46,675 元、中油公司 46,672 元、台水公司 46,350 元（每月）。除月支薪給外，另有年終工作獎金（考成獎金，約 1 至 1.5 個月）及視各公司年度經營績效發放的績效獎金，加計後整體年薪約 65 萬元上下起跳。實際金額依分發公司、類別與績效而定。
資料來源：經濟部所屬事業機構 115 年新進職員甄試簡章、115 年甄試常見問答集、112-114 年甄試報名與錄取統計表。
初（筆）試考共同科目與專業科目。共同科目為國文、英文，合計占初（筆）試成績 20%（國文採論文寫作、英文採測驗式）；專業科目 A 占 30%（測驗式選擇題）、專業科目 B 占 50%（非測驗式，含問答、計算或申論）。例外：法務類別專業科目 A 及 B 均採非測驗式試題，配分為 35%／45%。初（筆）試占總成績 80%，口試占 20%。共同科目及國貿、資訊、資通安全、政風、法務、地政類別專業科目禁止使用電子計算器；其他類別僅限使用簡章公告之核可型號。
資料來源：經濟部所屬事業機構 115 年新進職員甄試簡章、115 年甄試常見問答集、112-114 年甄試報名與錄取統計表。
複試包含查驗證件、複評測試、現場測試與口試。地政、土木、建築、機械、電機、儀電、環工、職業安全衛生、畜牧獸醫、農業、化學、化工製程及地球物理類別須做現場測試：體適能測試（400 公尺跑走，男性 2 分 30 秒內、女性 3 分鐘內完成）；機械、電機、儀電、職業安全衛生、化學、化工製程、地球物理類別另加辨色實作模擬。口試占總成績 20%，未達 60 分者不予錄取。如患有高血壓或心臟疾病者，請視個人身體狀況慎選報考。
資料來源：經濟部所屬事業機構 115 年新進職員甄試簡章、115 年甄試常見問答集、112-114 年甄試報名與錄取統計表。
報考人須具中華民國國籍，並為教育部認可之國內外公私立專科以上學校畢業。企管、人資、財會、國貿、資訊、統計資訊、資通安全、政風 8 個類別不限科系；法務、地政、土木、建築、機械、電機、儀電、環工、職業安全衛生、畜牧獸醫、農業、化學、化工製程、地球物理等類別設有科系限制，須符合簡章附錄一所列科系或以相關科系報考。本甄試無兵役限制；男性報考人若已支領月退休俸或退伍俸，錄取進用後依法停發。
資料來源：經濟部所屬事業機構 115 年新進職員甄試簡章、115 年甄試常見問答集、112-114 年甄試報名與錄取統計表。
本甄試進用人員不具公務人員任用資格，相關資料不送銓敘機關銓敘，屬依勞動基準法第 84 條規定的「公務員兼具勞工身分」人員，一律投保公教人員保險。退休金依「經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法」採基數制計算，目前比照勞動基準法規定，屆齡 65 歲辦理退休。錄取人員若原為退休公務人員或退伍軍人並支領月退休俸，再任後若每月薪酬超過法定基本工資（公務人員）或委任第一職等本俸最高俸額及專業加給合計數額（軍人），須停止領受月退休俸。
資料來源：經濟部所屬事業機構 115 年新進職員甄試簡章、115 年甄試常見問答集、112-114 年甄試報名與錄取統計表。
錄取後分發進用台糖、台電、台灣中油、台水 4 家公司。115 年甄試各公司大致名額：台電 381 名、中油 115 名、台水 57 名、台糖 36 名，外加 7 名離島專案（馬祖、澎湖、金門）。複試時就志願用人機構選填志願，依總成績高低及志願用人機構依序錄取分發。分發以一次為限，不得要求重新分發或更改類別；一般錄取人員實際任職 3 年內、專案離島名額錄取人員 5 年內，不得自行請調服務單位。
資料來源：經濟部所屬事業機構 115 年新進職員甄試簡章、115 年甄試常見問答集、112-114 年甄試報名與錄取統計表。
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