警大警佐班上榜心得｜歷年錄取率與各科備考方法（一類・二類・三類）
本頁彙整警大警佐班一類、二類、三類的歷年錄取分數、錄取率與報名人數，搭配高見上榜學員親述各科得分區間、讀書計畫與踩雷清單——一頁看懂警佐班真正的拿分邏輯，別再花半年讀錯方向。
警佐班歷年錄取數據
| 考試年度 | 報名人數 | 招生名額 | 錄取率 | 正取最低錄取分數 （筆試＋資績） |
最高筆試分數 | 最高資績分 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 115年 | 310人 | 60人 | 19.35% | 69.19分 | 325.47分 | 201.40分 |
| 114年 | 357人 | 65人 | 18.20% | 64.47分 | 305.14分 | 210.45分 |
| 113年 | 220人 | 80人 | 36.36% | 59.14分 | 303.87分 | 192.15分 |
| 112年 | 253人 | 65人 | 25.69% | 57.90分 | 322.93分 | 209.96分 |
資料來源：警察大學歷年招生統計、高鋒公職統計數據
| 考試年度 | 報名人數 | 招生名額 | 錄取率 | 正取最低錄取分數 |
|---|---|---|---|---|
| 115年 | 345人 | 30人 | 8.69% | 323.73分 |
| 114年 | 493人 | 30人 | 6.08% | 302.80分 |
| 113年 | 343人 | 30人 | 8.74% | 295.34分 |
| 112年 | 484人 | 30人 | 6.19% | 293.06分 |
資料來源：警察大學歷年招生統計、高鋒公職統計數據（二類採純筆試計分，無資績加分）
| 考試年度 | 報名人數 | 招生名額 | 錄取率 | 正取最低錄取分數 （筆試＋資績） |
最高筆試分數 | 最高資績分 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 115年 | 301人 | 30人 | 9.96% | 72.48分 | 315.66分 | 220.50分 |
| 114年 | 347人 | 55人 | 15.85% | 67.46分 | 296.00分 | 209.36分 |
| 113年 | 644人 | 90人 | 13.97% | 71.12分 | 305.13分 | 172.75分 |
| 112年 | 246人 | 55人 | 22.35% | 68.04分 | 276.73分 | 176.80分 |
資料來源：警察大學歷年招生統計、高鋒公職統計數據
高見學員成績分析：備考關鍵數字
▍警佐班一類（參考高見 111–115 年數據）
根據高見學員 111–115 年上榜成績統計，四科得分分布如下：
警察勤務與警察法規是一類考生的相對強科，上榜學員平均均達 69 分以上。國文與憲法平均僅 55.7 分，是四科最低，且分佈最廣（30.00–87.47 分），是考生之間拉開差距的重要科目，備考時不可忽略。
刑法及刑事訴訟法的分數差距最為懸殊——得分從 28.93 分到 89.20 分，差距超過 60 分。能否掌握刑法，往往直接決定筆試排名高低。建議優先投入刑法的系統性學習，而非僅依靠臨時記憶。
111–115 年上榜學員的資績計分落在 75.85–200.97 分，最高與最低相差超過 125 分。最極端案例：筆試僅 174.53 分（最低），但資績高達 192.15 分，最終個人總分反而達 78.72 分順利正取。年資越深的考生，資績優勢越顯著——備考前建議先估算自身資績，再決定筆試需要拿到多少分才有安全把握。
▍警佐班二類（參考高見 111–115 年數據）
根據高見學員 111–115 年上榜成績統計，四科得分分布如下：
二類考生整體筆試實力顯著高於一類。筆試總分平均達 313.2 分，警察法規與警察勤務為雙強科，平均均超過 80 分。國文與憲法依然是四科中的相對弱項，平均 68.9 分，且個人差距最為懸殊（49.87–98.80 分，區間達 49 分），是二類考生拉開排名的關鍵戰場。
刑法及刑事訴訟法雖然平均達 79.7 分，但上下震盪幅度同樣不小（64.87–92.80 分，區間約 28 分）。警察勤務則出現了 98.80 分的高分案例，顯示二類考生中有相當比例已將勤務科目備考至接近滿分的程度——這也意味著若勤務失常，被其他考生拉開的分差相當可觀。
與一類不同，二類完全沒有資績計分，錄取與否 100% 取決於筆試成績。正取門檻從 111 年的 288.53 分，五年間連年攀升至 115 年的 323.73 分，累計上升超過 35 分。備考目標分數應以近兩年門檻為底線，並預留 10–15 分的安全緩衝，才有把握在正取名額內穩定上榜。
▍警佐班三類（參考高見 111–115 年數據）
三類考試科目為：國文與憲法、警察法規、犯罪偵查實務、刑法及刑事訴訟法，與一類、二類相比，以「犯罪偵查實務」取代「警察勤務」，更側重偵查實作導向。根據高見學員 111–115 年上榜成績統計，四科得分分布如下：
三類學員整體筆試平均僅 261.6 分，低於二類的 313 分，這並非代表能力較弱——而是因為三類計分採「筆試 50% + 資績 50%」，資績高的考生可以用較低的筆試分數進榜，形成截然不同的競爭生態。
國文與憲法是三類最顯著的弱科，平均 56.8 分，個人區間從 20.53 分到 82.93 分，差距超過 62 分——是四科中個人差距最大的科目，也是考生間拉開筆試分差的關鍵。刑法及刑事訴訟法平均 67.6 分，同樣高低落差明顯（46.93–82.40 分），扎實的法學基礎仍是三類筆試的核心競爭力。
上榜學員的資績計分落在 81.25–172.24 分，最高與最低相差超過 91 分，遠比一類的 125 分差距更「集中」，但仍足以完全翻轉排名。
最極端案例：魏俊陽筆試僅 191.87 分（最低），但資績高達 170.05 分，個人成績總分達 80.66 分順利正取。蘇柏源筆試 229.13 分，資績 171.26 分，個人總分 87.12 分（最高）。這兩個案例清楚說明：三類的年資深厚考生，即使筆試未達平均，只要資績充足，依然可以穩定正取。
備考前請務必先向所屬機關確認個人資績計分，再評估需要將筆試補到多高。
三類門檻非線性變動，114 年出現明顯下修，115 年再反彈創近五年新高。備考目標建議以 115 年 72.48 分為基準，至少預留 2–3 分緩衝。
高見學員上榜心得
115年上榜學員
警佐班一類（共 13 位）
警佐班二類（共 9 位）
警佐班三類（共 8 位）
警佐班一類（共 23 位）
警佐班二類（共 36 位）
警佐班三類（共 11 位）
警佐班備考常見問題
警佐班一類、二類、三類的差異是什麼？
警佐班雖然同屬中央警察大學警佐班第 46 期招生，但一類、二類、三類在報考對象、考試制度與結業職務上是三條完全不同的升遷路徑，不能只看錄取率選類別。根據 115 年警佐班第 46 期第 1／2／3 類招生簡章，核心差異如下表：
| 比較項目 | 第1類（行政巡佐升巡官） | 第2類（已具考試資格再升任） | 第3類（刑事巡佐升刑事分隊長） |
|---|---|---|---|
| 招生名額 | 60 名（另含保送） | 30 名 | 30 名（另含保送） |
| 應考職務 | 現任巡佐、小隊長、警務佐、教育班長或偵查佐 | 上列六項再加上警員或隊員（職務範圍最廣） | 現任刑事小隊長；或偵查佐＋巡佐同序列滿 3 年；或巡佐滿 3 年且曾任刑警系列滿 3 年 |
| 前提考試 | 不需另有考試及格 | 須先具三等（乙等）警察特考，或警佐警察人員晉升警正官等考試及格 | 不需另有考試及格 |
| 年資要求 | 現職滿 3 年＋連續任警察工作滿 10 年 | 無連續警察工作 10 年限制（學歷放寬至專科以上或巡佐班結業） | 連續任警察工作滿 6 年 |
| 考試科目 | 國文與憲法、警察法規、警察勤務（含警察勤務條例）、刑法及刑事訴訟法 | 同第 1 類（國文與憲法、警察法規、警察勤務、刑法及刑事訴訟法） | 國文與憲法、警察法規、犯罪偵查實務、刑法及刑事訴訟法 |
| 成績採計 | 筆試 50% ＋ 資績 50% | 筆試 100%，不採計資績 | 筆試 50% ＋ 資績 50% |
| 訓練期程 | 約 4 個月（115/6/29–10/28） | 約 10 個月（115/8/24–116/6/23），受訓期間編入保安警察第一總隊機動保安警力 | 約 4 個月（115/6/29–10/28） |
| 結業任用 | 派補行政巡官（含分隊長、區隊長） | 派補行政巡官（含分隊長、區隊長） | 派補刑事分隊長或偵查員，管制滿 3 年始准改調；若未符刑事警察遴選資格則改以行政巡官任用 |
三類簡單分辨：
- 第 1 類：最常見路徑，年資 10 年的巡佐或偵查佐要升行政巡官，靠筆試＋資績雙軌；名額最多（60 名），但資績分數往往決定正備取排序。
- 第 2 類：已經考取三等（乙等）警察特考或警佐晉升警正考試、但還沒有巡官缺的人。筆試 100% 一翻兩瞪眼，名額最少（30 名），不吃年資、學歷放寬；代價是要受訓 10 個月，並編入保一總隊輪勤。
- 第 3 類：走刑警路線的巡佐／偵查佐，門檻只要連續警察工作滿 6 年，考科以「犯罪偵查實務」取代警察勤務；結業後直接派補刑事分隊長或偵查員，但須管制 3 年才能改調，是想長期留在刑事體系的正規升遷管道。
錄取難易的實務觀察：第 2 類因「筆試 100%」對已經在位的考生是最純粹的讀書戰，報考者多為年資較淺但考試實力強的員警，115 年錄取率僅 8.69%、是三類中最競爭的；第 1 類靠資績加權，年資深的考生反而有結構性優勢；第 3 類筆試偏實務，對原本就是偵查佐的人最友善。選類別前務必先盤點自己的職務、年資、考試資格、期望結業派職四要素，再決定主攻哪一類。
資料來源：中央警察大學115 年警佐班第 46 期第 1／2／3 類招生簡章（貳、應考資格；肆、招生名額；玖、筆試科目；拾壹、成績採計；拾捌、訓練期程；貳拾、結業任用）。
警佐班考試有倒扣嗎？不會的題目該怎麼處理？
警佐班最難準備的科目是什麼？
準備警佐班大約需要幾個月？
警佐班資績計分對成績影響有多大？
資績計分的影響在三類完全不同，且 不是直接加總、而是「相對比值」，多數考生對這點認知錯誤，導致策略誤判。
一、三類的影響完全不同：
- 第 1 類、第 3 類：筆試 50% ＋ 資績 50%，資績決定接近一半的總分；
- 第 2 類：完全不採計資績，筆試 100% 定生死。
二、相對計分公式（容易被誤解）：
根據 115 年警佐班第 46 期招生簡章「拾壹、成績採計」原文公式：
總分 ＝（個人筆試 ÷ 到考且符合標準之最高筆試）× 50 ＋（個人資績 ÷ 到考且符合標準之最高資績）× 50
也就是說，資績不是加總、而是相對排名。當年資績最高的考生才會拿到滿分 50，其他人依比例遞減。舉三個換算：
- 當年最高資績 200 分、你 200 分 → 資績換算 50.0（滿分）
- 當年最高資績 200 分、你 150 分 → 資績換算 37.5（差 12.5 分）
- 當年最高資績 200 分、你 75 分 → 資績換算 18.75（差 31.25 分）
換算差距 31.25 分意味著：即使你筆試拿到滿分 50，對方筆試只要拿到大約 37.5 分，總分仍和你打平——而這種筆試差距（約相當於警察勤務原始分數差 25 分以上）在警佐班的實際分佈中極難拉開。
三、資績計分如何產生：
- 計算起點：「自應考人初任巡佐、小隊長或同一陞遷序列職務起算至 114 年 11 月 30 日止」（簡章參、相關規定）
- 實際分數由服務機關人事單位登入內政部警政署「人事管理資訊系統－資績計分子系統」列印，不能自行計算
- 組成項目依警政署作業注意事項，主要包含：年資、學歷、考績、獎懲、警察相關考試及格、常年訓練、職務歷練、競賽或特殊貢獻
- 其中年資權重最重，每多一年巡佐或同序列年資就累加分數，越資深者結構性領先；獎懲則是正負相抵，記過以上會明顯扣分
- 報名至遲 115 年 1 月 23 日前應向服務機關人事室確認送出資績無誤；115 年 3 月 7 日以後一律不得申請更正（除非實際資績低於原填報）
四、高鋒學員實際分布（第 1 類 39 位上榜）：
- 資績計分落在 75.85 至 200.97 分，最高最低差距超過 125 分
- 最極端案例：筆試僅 174 分（遠低於上榜中位筆試），因資績高達 192 分，總分仍順利正取
- 反向案例：筆試接近滿分但資績僅約 90 分，資績換算部分僅約 22 分，最後總分被資績深的同僚反超
五、資績是同分時的第一順位比序：
簡章「拾參、錄取標準」明定：「成績總分相同者，以資績計分較高者優先錄取，資績計分亦相同者，以下列考試科目成績高者優先錄取，其順序為警察勤務、警察法規、刑法及刑事訴訟法、國文與憲法。」擠在正備取邊緣時，資績差 1 分就可能是上榜與否的關鍵。
六、三種情境的備考策略：
- 資績偏低（約 100 分以下，年資較淺）：要將筆試目標設在「高於往年錄取中位筆試 20~30 分以上」才有翻盤空間；硬拚正取難度高，可先以備取補班為目標。
- 資績偏高（約 180 分以上，年資深）：筆試只需維持「不低於錄取最低標」即可穩正取，不必過度拉高，把力氣花在穩定四科（國文與憲法、警察法規、警察勤務、刑法及刑事訴訟法）避免失常即可。
- 第 2 類考生：資績完全不影響成績，策略與一／三類完全不同——筆試 100% 決勝，目標要直接設在「歷年最高分水準」，任何一科失常都沒有資績可以救。
資料來源：中央警察大學 115 年警佐班第 46 期招生簡章（參、相關規定；拾壹、成績採計；拾參、錄取標準）；內政部警政署「人事管理資訊系統資績計分子系統」作業注意事項；高鋒公職歷年警佐班上榜學員成績統計（N=39，第 1 類）。
